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2026-109487 - Alternance - Assistant Middle Office d'Administration de Portefeuille - H/F

Sat, 18 Jul 2026 22:09:16 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Description du service : Vous occupez le poste de Middle Officer au sein du MO Stock et Reporting. Vous appartenez plus particulièrement au MO Stock et Reporting Filiales, composé de 10 personnes, et dédié à 2 clients internes au groupe : les sociétés de gestion CPR Asset Management et Société Générale Gestion. Le poste a 2 aspects : le premier est Opérationnel afin d’assurer le suivi de l’activité, le second consiste à contribuer au déploiement de projets IT du service. Missions : Dans ce cadre, votre mission consiste, notamment, en : 1. Production : Garantir l'intégrité des positions de gestion en rapprochant les mouvements cash et les positions titres entre l’outil de réconciliation (Alto) et le dépositaire, (analyse des écarts, suivi et règlement des suspens) Lorsque nécessaire, garantir la bonne valorisation des actifs des portefeuilles en analysant les écarts avec le comptable Participer en liaison avec les équipes commerciales et les gérants à la création et à l’évolution des maquettes reporting Prendre en charge l’établissement des rapports périodiques à destination des investisseurs (factsheet, SFDR, reporting dédiés…) Satisfaire aux demandes de reporting ponctuelles Participer aux projets d’automatisation (via robot ou IA) de l’équipe, du middle et d’Amundi 2. Contribuer activement à : Accompagner les projets/initiatives en cours, visant notamment à l’amélioration des outils, des méthodes de travail et des procédures Collaborer avec les équipes en charges des évènements portefeuilles : lancement, fusion, clôture de portefeuille Automatiser les process ainsi que les contrôles (VBA, IA, robot) Proposer, déployer et fiabiliser les KPI métiers via Power BI/VBA 3. Vie d’équipe : Remplacer ses collègues afin d'assurer leur activité en période d’absence Former les nouveaux arrivants Apport de l'alternance : Découverte des métier du Middle Office, Projet IA et robotisation en plein essor, maitrise des concepts Front to Back (architecture IT, circuit des flux…), principe de réconciliation, analyse et contrôle de second niveau, compréhension des différentes stratégies de gestion et lifecycle des fonds, vie en entreprise, construction d’un carnet d’adresse (gérant, sales…)

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-109049 - Alternance - Analyste Coverage Grands Comptes - H/F

Fri, 17 Jul 2026 22:10:48 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Direction générale
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Description du Service: Vous intégrez l’équipe Partnership Strategy (5 personnes) qui coordonne les relations avec les grands distributeurs et contreparties d’Amundi. En lien quotidien avec les équipes Commerciales, Data IT et la Direction Générale, vous contribuerez au suivi des groupes partenaires dans le monde entier, à la production de notes de synthèse à destination de la Direction, et au contrôle trimestriel et à la finalisation du transfert d’une base de données de détentions trimestrielle des détentions de fonds tiers. Missions: Vous missions consisteront à : Participer au suivi de nos partenaires distributeurs tiers et à la rédaction des notes à destination de la Direction Générale, vous serez force de proposition dans l’utilisation de l’IA interne dans ce cadre Contribuer au contrôle trimestriel et à la finalisation du transfert d’une base de données de détentions de fonds tiers Apport de l'alternance: Cette alternance permet d’appréhender les enjeux liés à la manière dont un grand gérant d’actif mondial gère les relations avec ses principaux partenaires et contreparties. Ce que cela implique tant en termes de connaissance des acteurs concernes que des outils nécessaires pour le faire.

Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-113851 - Stage - Développement IA & MOA – Automatisation des outils financiers H/F

Fri, 17 Jul 2026 22:09:41 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Description du service : Le service « Oversight », au sein du pôle « Asset Servicing Management » (OST) est responsable de la gouvernance et de la gestion des prestataires externes stratégiques, chargés d'effectuer des services de dépositaire, d'administration de fonds et d'agent de transfert pour la gamme de fonds dont la société de gestion est française. L'équipe assure une fonction clé en garantissant la bonne exécution des prestations déléguées. Missions : 1. Développement et intégration d'Agents IA Participer activement au développement d'Agents logiciels au sein de nos outils financiers internes, en lien avec les équipes IT en charge des solutions IA. Identifier les cas d'usage prioritaires et proposer des solutions techniques pragmatiques, adaptées aux contraintes métier. Contribuer à l'intégration des modules IA dans les processus existants, en assurant la cohérence entre les besoins fonctionnels et les choix techniques. Tester les solutions développées en environnement dédié, documenter les résultats et proposer des correctifs ou contournements si nécessaire. Assurer une veille active sur les outils et technologies IA disponibles, notamment au sein d'Amundi Technologie. 2. MOA & évolution fonctionnelle de l'outil ASFEES Assurer le support fonctionnel de l'outil ASFEES auprès des utilisateurs métier, en traitant les anomalies signalées et en coordonnant les corrections avec les équipes IT. Analyser les demandes d'évolution, rédiger les spécifications fonctionnelles et contribuer aux recettes. Prioriser les actions selon l'impact utilisateur et les délais, en proposant des solutions simples et efficaces. Rédiger et mettre à jour les manuels de procédure et la documentation fonctionnelle de l'outil. Être l'interface entre les équipes métier et IT pour garantir la bonne compréhension des besoins et la fluidité des échanges. 3. Coordination et communication Coordonner les interventions entre les équipes métier en France et les développeurs en Irlande. Présenter vos travaux et avancées à des interlocuteurs non techniques, avec clarté et pédagogie. Contribuer à la documentation transverse des projets menés au sein de l'équipe. Apport du stage : • Une immersion dans un environnement financier international et technologique. • Une expérience concrète sur des projets IA appliqués à des cas d'usage réels. • Une double compétence IT / MOA très recherchée dans le secteur financier. • Un encadrement par une équipe expérimentée et disponible. • La possibilité de proposer, tester et déployer vos propres solutions. L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieur à deux mois consécutifs.

Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-113377 - Stage - Juriste Financier (ELA) H/F

Fri, 17 Jul 2026 22:09:26 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: L’équipe juridique ETF et Liquid Alternatives est composée de huit collaborateurs. Elle est rattachée à la Direction juridique, et travaille principalement avec les lignes métiers des fonds ETF et alternatifs. Missions : La/le stagiaire sera rattaché(e) aux problématiques des produits « Liquid Alternatives » de l’équipe. La principale mission du stagiaire sera la revue de documents destinés au régulateur concernant les produits financiers de la gamme « Liquid Alternatives » (prospectus et documents d’informations clés), ainsi que des recherches juridiques liées à des problématiques ponctuelles (ex: distribution du produit et règles applicables). La/le stagiaire assistera également l’équipe au quotidien pour le classement et l’archivage des documents réglementaires et contrats liés aux produits Liquid Alternatives. La/le stagiaire pourra être amené€ à participer à des conférences téléphoniques en interne afin de suivre les lancements ou modifications produits. Apport du stage : Le stage peut apporter au stagiaire une rigueur et une autonomie qui lui seront utiles pour son futur professionnel. Il lui apportera également une vision des exigences commerciales et de gestion aux origines des demandes juridiques. La/le stagiaire prendra enfin entièrement part à une équipe juridique composée de profils variés. L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Ville : Paris 15 éme
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-113340 - Stage - Communication visuelle – Formation en Epargne Salariale et Retraite H/F

Fri, 17 Jul 2026 22:09:25 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Ligne Métier Epargne Salariale et Retraite / Direction Stratégie, Innovation et Offre commerciale / Pôle Formation La ligne métier Epargne Salariale et Retraite d’Amundi est leader avec plus de 45% de parts de marché, 96 milliards d’euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants. Au sein de l’équipe Formation Épargne Salariale, nous concevons des contenus pédagogiques destinés à rendre accessibles et attractifs des sujets financiers parfois complexes : épargne salariale, épargne retraite, fiscalité, marchés financiers, gestion patrimoniale, transmission du patrimoine et dispositifs d’épargne en France. Dans le cadre du développement de notre activité, nous souhaitons renforcer et harmoniser notre identité visuelle sur l’ensemble de nos supports de communication et de formation. Nous recherchons un(e) stagiaire créatif(ve) et polyvalent(e) qui contribuera à la création de contenus visuels à forte valeur pédagogique ainsi qu’à la préparation du plan de communication lié au lancement d’une nouvelle application mobile. Missions : Les missions seront les suivantes : - Création et harmonisation de l’identité visuelle de l’équipe Formation. - Définir et décliner des codes graphiques cohérents sur l’ensemble de nos supports. - Créer et maintenir une bibliothèque de modèles et de gabarits réutilisables. - Créer, mettre en forme et moderniser différents supports : présentations PowerPoint, fiches pédagogiques, guides pratiques, éventuellement vidéos - Création d’infographies et cartes mentales ; - Création de contenus LinkedIn et réseaux sociaux. - Concevoir des carrousels et visuels pédagogiques. - Lancement d’une application mobile - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du plan de communication. - Créer les supports visuels associés au lancement. Apport du stage : La(le) stagiaire aura acquis à l’issue de son stage les connaissances suivantes : - Une expérience concrète au sein d’une équipe spécialisée en formation et pédagogie financière. - Une participation active à la création d’une identité visuelle durable. - L’opportunité de contribuer au lancement d’une nouvelle application. - Des missions variées mêlant communication, design et pédagogie. - Une forte autonomie et un environnement favorisant les initiatives. - La possibilité de développer un portfolio riche en réalisations professionnelles. L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Ville : Paris 15 éme
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2025-99798 - Product Strategist Front Office – ALTO Investment M/F

Fri, 17 Jul 2026 22:08:11 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
ALTO Investment is a buy side technology platform with large functional coverage across the Investment Management value chain. A solution that combines software and managed services to support all asset classes and investment strategies, including real assets. A part of Amundi technology, ALTO Investment Product Strategy team sits within the global CPO perimeter encompassing ALTO various product lines, product design, product marketing and communication. ALTO Investment product team is responsible for establishing the product development strategy and managing the product roadmap for all the functional areas covered by ALTO Investment. In addition, the team drives platform product offerings in term of technology modules and business services. As business and product specialists, the team supports Amundi Technology business development teams in promoting ALTO Investment products and services, designing end to end solutions for clients and building commercial proposals. ALTO Product Managers are in charge of analyzing market requirements and defining the future solutions. The team is also acting as product sponsor on key opportunities and managing strategic projects with a high product impact, including third party solution integration in partnership with technology / service vendors. The team can also work in partnership with the R&D teams in the product development cycle, in the design phases or throughout the implementation cycle to provide technical expertise to support the project teams. As owner of ALTO Front Office suite of products: Management of ALTO product upgrades and building of new cross asset solutions for portfolio management activities. ALTO Portfolio Analysis product enhancement to support various portfolio management strategies and improve business processes: portfolio construction and optimization, allocations and portfolio analysis, order management Product gaps definition and macro requirements documentation, Translation of technical and business requirements to user stories Work closely with product delivery managers (R&D) to build and track Front Office product roadmap Support both delivery and account managers with client onboardings, client meetings as the SME

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-113620 - Head of Front Office and Risk - Client Services H/F

Fri, 17 Jul 2026 16:47:21 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Client Services team Amundi Technology's CS team is the main point of contact for our customers (asset managers, financial institutions, family offices, asset servicers). Its objective is to increase Customer Satisfaction. The CS team is the operational trusted partner of our clients. CS is the main entry point for our customers consuming the ALTO Solutions and Amundi Business line services (Trading, Middle Office, Data services, Risk and Compliance). Your mission FO & Risk domain management - Making sure 100% of the FO & Risk domain tickets are allocated to the analysts according to client SLA commitments - Enabling Analyst to resolve Tickets according to SLAs (time to acknowledge, time to deliver) - Capacity & tickets KPIs reporting to CS & RM management - Continuous Improvement : identifying initiatives, organizing POCs, sharing them with the CS & RM management team Team management & people development - Recruit, mentor and coach the team of CS Front Office & Risk analysts - Conduct performance reviews, define career paths, and foster a culture of accountability and continuous learning. - Manage capacity planning & resource allocation, foster team motivation - Build training plan for new joiners & analysts – including embedment to other teams (Business Line, Product, R&D, Professional Services). - Set team goals, KPIs, and career development plans for CS Front Office & Risk analysts. Cross-functional collaboration - Coordinate & organize Client Run Reviews related to FO & Risk domains of expertise: retrieving the different tickets from FO & Risk domain analysts – and being able to arbitrate accordingly across pool of clients, liaising with CSMs and RMs - Active participation in Product communities - Create partnerships with Amundi Business lines (FO & Risk mainly) : organise regular embedements of Domain Analysts Leadership & Strategy - Define and execute the Front & Risk strategy within Client Services aligned with global Client Services objectives, Business Line and Alto Product roadmaps (for both Alto Invest & Alto Asset Servicing offers). - Lead and participate to CS&RM transformation plan : be a driving force for continuously improving the way we work inside FO & Risk Domain and with counterparties - Create a culture in which people want to do their best and feel an urgent need to improve process and delivery for clients Knowledge management - In collaboration with Product and R&D, maintain and expand documentation, knowledge base articles and training materials for Alto modules. - Drive adoption of knowledge sharing and enablement within CS team. Client Delivery & Support excellence - Act as escalation point both for the domain analysts and external parties (RM & CSM, Business Lines, Implementation, Client) regarding specific client requests - Bring Product expertise during special client events – like walk the floor & Trainings at client site

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-108798 - Alternance - Chargé de communication événementielle - H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:47:13 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Description du Service : Le département événementiel d’Amundi fonctionne comme une agence de conseil en communication événementielle intégrée répondant à toutes les problématiques événementielles internes pour le compte des directions commerciales d’Amundi et de ses autres entités et filiales : conférences, soirées clients, séminaires internes, assemblée générale, roadshows, événements propriétaires ou sponsorisés…De la prise de brief au pilotage de l’événement de bout-en-bout, en passant par la recommandation de format et de moyens, le département événementiel organise en France et à l’international près de 250 événements chaque année (physiques, digitaux ou hybrides). L’équipe compte aujourd’hui 1 responsable, 1 adjoint, 5 chefs de projets, 1 alternant et 1 stagiaire. Missions : Missions de l’Assistant Chef de projet événementiel : - Participer activement à la préparation d’événements importants sous la responsabilité d’un Chef de projet de l’équipe (coordination d’invitations, le suivi des inscriptions, préparation logistique, formatage de conducteurs techniques, soutien à la régie opérationnelle le jour J…) - Petit à petit, prendre en charge de manière autonome la gestion logistique et administrative de certains événements (recherche de lieux, présentations sous forme de recommandation, identification de prestataires, écriture de briefs et de cahiers des charges, suivi des guidelines d’organisation d’un projet, engagement des fournisseurs selon notre process achats, conduite de l’événement, bilan pos-événement) - Participer à la veille et à l’enrichissement de l’équipe en identifiant de nouveaux fournisseurs, agences à rencontrer ou de nouveaux lieux à visiter. - Rédiger des notes, recommandations, comptes-rendus en anglais pour les besoins de l’équipe. Apport de l'alternance : Une expérience très concrète dans l’univers de l’événementiel chez un annonceur, une grande diversité de projets impliquant la sollicitation de l’ensemble des acteurs et prestataires du métier.

Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110460 - Alternance - Ingénieur Produit / Structuration de Fonds Alternatifs - H/F

Fri, 17 Jul 2026 09:18:44 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Description du Service: Au sein de la Business Line Amundi Actifs Réels et Alternatifs, et plus précisément dans l'équipe d'Ingénierie Produit et de Structuration de Fonds d’Actifs Privés et Alternatifs pour l'Europe, vous participerez à la structuration des nouveaux fonds ainsi qu'aux projets d'évolution des fonds existants. Missions: Vos missions consisteront à: Assister l'équipe d'Ingénierie dans ses tâches quotidiennes de gestion de projets et de développement de la gamme de produits Collaborer avec les équipes partenaires au sein d'Amundi durant la vie des produits (Gérants, Product Specialists, Analystes, Vendeurs, Risques, Juridique, Opérations, Conformité) Contribuer à l'élaboration de mémos sur les produits et sujets transversaux, de présentations commerciales, de la documentation juridique des fonds (prospectus, contrats) Apport de l'alternance: Cette expérience offre l'opportunité d'intégrer l'équipe d'ingénierie financière en charge de la structuration des fonds alternatifs (gestion alternative, dette privée, private equity et multi-gestion), domaines dans lesquels Amundi Actifs Réels et Alternatifs occupe une position de référence sur le marché de l'Asset Management. A ce titre, vous bénéficierez d'un positionnement privilégié au centre de la chaine de décision, permettant l'interaction entre les équipes de stratégie commerciale, de vente et de gestion, et vous évoluerez dans un environnement international.

Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-109489 - Alternance - Chargé de reportings réglementaires - H/F

Thu, 16 Jul 2026 22:09:10 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Description du Service : L’équipe Fund Annual Report (FAR) est composée de +/- 15 personnes et est logée au sein du Secrétariat Général du département Business Support et Operations. L'équipe FAR assure les activités suivantes pour le compte des fonds gérés par AMUNDI ASSET MANAGEMENT : * coordination de la production et publication des rapports financiers * coordination et production des reportings AIFM * coordination et production de la documentation fiscale Dans le cadre de ces activités, l’équipe est en contact régulier avec différents départements d'Amundi (équipes de gestion, commerciaux, marketing, services informatiques), avec ses filiales étrangères ainsi qu’avec des prestataires externes (valorisateurs, dépositaires, CAC). Missions : Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : * assister l’équipe dans la production et l’envoi des contributions « société de gestion » aux valorisateurs et CAC * transférer et suivre les demandes CAC aux services internes * collecter et suivre la réception des attestations semestrielles émises par les CAC * déposer périodiquement les rapports annuels et semestriels sur le site de l’autorité de tutelle. Apport de l'alternance : Cette alternance vous permettra d’acquérir : * une connaissance des acteurs et leurs liens dans la Gestion d’Actifs * une sensibilisation au respect des échéances réglementaires * une 1ère expérience sur les obligations réglementaires d’une société de gestion * de l’autonomie quant à l’exécution de vos tâches.

Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113645 - JURISTE ETF & LIQUID ALTERNATIVES FUNDS H/F

Thu, 16 Jul 2026 22:08:05 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Juridique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous serez rattaché(e) au pôle « ETF & Indexing et Liquid Alternatives Funds ». L’équipe juridique a en charge les projets relatifs aux fonds listés et indiciels, les fonds de gestions alternatives et la plateforme de comptes-gérés. L’équipe est composée de 6 collaborateurs, au sein de la Direction juridique d’Amundi Asset Management. Vous aurez pour principales missions la fourniture de conseils juridiques en vue de créer et restructurer les fonds et mandats français et étrangers gérés par les Lignes-Métier « Distribution, Wealth Division, Passive Management » et « Amundi Alternative » commercialisés auprès des clients d’Amundi, via nos équipes commerciales ou nos réseaux de distribution et d’en assurer la sécurité juridique. La/le juriste aura également pour mission de négocier et rédiger des conventions liées aux activités de gestion (mandats et délégations de gestion, contrats de licence d’indice, contrats de conseil en investissement, contrats de confidentialité, contrats dépositaires, contrats de gestion administrative etc.) et d’organiser/participer, avec les équipes « Public affairs » d’Amundi, à la veille réglementaire dans le domaine de la ligne métier en particulier et de la gestion d’actifs en général. Vous travaillerez étroitement avec les équipes d’ingénierie financière et de structuration, les équipes de vente, de gestion de portefeuille, de marketing, du département des risques, du département de la conformité et du contrôle interne et les fonctions opérationnelles des deux lignes-métier « Distribution, Wealth Division, Passive Management » et « Amundi Alternative ». A ce titre, vous participerez à toutes les phases de la vie d’un organisme de placement collectif : de l’étude de faisabilité à sa commercialisation, et vous mettrez en place les dispositifs contractuels nécessaires. Sous la supervision du responsable du pôle, vous serez principalement impliqué(e) dans les missions suivantes : · conseil et création d’OPC, principalement de droit français, luxembourgeois et irlandais ; · conseil juridique à l’occasion de la restructuration de ces OPC, incluant également les fonds de gestion alternative off-shore. choix et pilotage de l'ensemble des intervenants juridiques (par ex. avocats) ; · mise en place, négociation et suivi des conventions relatives à la gestion des véhicules d’investissement ; · superviser les relations avec les conseils juridiques français et étrangers et conduire les échanges avec les régulateurs (notamment avec AMF, CSSF, CBI, JFSC et CIMA lors des phases d’agréments portant sur les créations/restructurations de fonds). · participer à des chantiers transverses internes ou de place (France Invest, AFG…) sur les sujets réglementaires ; · effectuer de la veille réglementaire et contribuer à la rédaction de notes de présentation sur des sujets réglementaires liées à l’activité.

Ville : Paris 15
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-114300 - Stage - Recherche économique et stratégique – Support clients et coordination H/F

Thu, 16 Jul 2026 13:31:00 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : L’Amundi Investment Institute a pour ambition de renforcer le conseil, la formation et le dialogue continu sur ces sujets pour l’ensemble de ses clients - distributeurs, institutionnels et entreprises, - indépendamment des encours qu’Amundi gère ou non pour leur compte. Cette division regroupe notamment ses activités de recherche économique et quantitative, de stratégie de marché et de conseil en allocation d’actifs. L’Amundi Investment Institute a par ailleurs pour vocation de porter largement les convictions d’Amundi et ses recommandations d’investissement et de construction de portefeuille, et ainsi d’affirmer son leadership dans ces domaines. Cette ligne métier est au service des équipes de gestion d’Amundi. Elle contribue à renforcer leurs standards d’excellence. L’équipe Développement commercial et opérations renforce le dialogue avec les clients et s’appuie sur les productions de l’Amundi Investment Institute pour soutenir le développement commercial. Elle explore les moyens d’offrir aux clients des solutions et des conseils sur mesure et elle assure la liaison entre l’Institut et les lignes métiers de l’entreprise – commercial, spécialistes produits, gestion, conseil, marketing, communication, juridique et conformité. Missions : Vos principales missions, sur ce périmètre, seront de : · Organisation de réunions et d’événements clients : participer à la préparation logistique et éditoriale de réunions, webinaires, présentations ou événements clients, ainsi qu’à la coordination des intervenants. · Explication et valorisation des modèles : participer à la vulgarisation et à la présentation des modèles utilisés par l’équipe, notamment dans les supports clients ou les documents internes. · Projets transverses : contribuer au déploiement de l’intelligence artificielle dans le département · Support aux équipes de recherche : utiliser les contenus produits par les équipes de recherche pour répondre aux questions économiques et stratégiques aussi bien en interne qu’en externe. Apport du stage : Connaissance approfondie de l'organisation d’une société de gestion d'actifs – Recherche macroéconomique et stratégie. Intégration dans une équipe transverse et multi culturelle . L’entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs

Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-111726 - Senior Presales H/F

Thu, 16 Jul 2026 09:08:44 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Amundi Technology is the business line in charge of development and promotion of the technology solutions proposed by Amundi. Amundi Technology leverages on solutions and services initiative launched in 2016, with extension since 2021 to a large portfolio of solutions that cover a major scope of the buy-side value chain. Our flagship solutions proposed to the market are ALTO Investment (Portfolio Management Solution for Asset Managers and Asset owners) and ALTO Wealth & Distribution (Solution for Advisory and Discretionary Portfolio Management destined to distributors and private banks). Other specialized solutions are derived from our global ALTO framework are emerging, like ALTO Asset Servicing for depository control. Also, as an engaged company, Amundi has invested strongly on ESG and climate impact investment. Our ALTO Sustainability is our technology solution addressing ESG data and investment analytics for best ESG and climate decision making tool. Within Amundi Technology, the mission statement of the Pré Sales team can be summarized as follows : · Understand the detailed customer needs & context · Support the Sales team approach to prospects and new customers bringing business expertise & solution knowledge · Identify solution & services Gaps when relevant for the proposal · Coordinate and / or in synchronize with Product and R&D teams for solution building & Gaps management · Prepare responses questionnaires in case of calls for tenders · Contribute to the Sales Proposal document on the solution description part · Prepare and deliver customer presentations and demonstrations · Organize when relevant Amundi experts client pitch (Portfolio managers, dealers, Risk officers, MO officers). Propose & follow processes & tooling enhancements for the Pre Sales team

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-109481 - Alternance - Alternance Analyste Reporting - H/F

Thu, 16 Jul 2026 07:05:44 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Description du Service : L’équipe composée de 5 personnes et d’un manager, a pour mission d'assurer la maintenance des Reporting des fonds de Amundi et de ceux des clients Amundi Technology et aussi d'implémenter de nouveaux Reporting Missions : En support des Chargés de portefeuille à Paris, Londres, Dublin, Madrid, Singapour, Hong Kong, Tokyo et Boston, vous : participerez aux projets de Reporting d’Amundi (ESG, Plateforme Advisory, Amundi Technology, …) Par ailleurs, vous : participerez aux projets de transformation de la plateforme de production des Reporting. Apport de l'alternance : L’opportunité de découvrir et participer activement au fonctionnement d’un Middle Office à travers son activité sur les Reporting des fonds d’investissement En outre, L’alternant sera impliqué dans les projets d’amélioration et de performance des Reporting vis-à-vis des clients internes d’Amundi (équipes marketing, équipes de gestion…) ainsi que des clients de Amundi Technology

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-108537 - Alternance - Analyste ESG - H/F

Wed, 15 Jul 2026 22:04:50 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Autres
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Description du Service: L'équipe Recherche ESG et Engagement d’Amundi suit chaque secteur d’activité et les principaux segments d’investissement sur les sujets ESG clés. Les analystes évaluent les risques et les opportunités ESG, sélectionnent les indicateurs clés de performance, et déterminent les pondérations pertinentes pour la notation ESG d’Amundi. Missions: L’alternant fera parti intégrante de l’équipe Recherche ESG & Engagement et sera amené à travailler sur les sujets suivants : Assister l’analyse ESG des entreprises : stratégie climatique et plans de transition, politiques environnementales et sociales, et intégration des enjeux dans la gouvernance. Mener des recherches thématiques ESG (climat, capital naturel, capital humain, responsabilité sociétale, etc.). Préparer les éléments destinés au dialogue actionnarial (stratégie Net Zero, politique déforestation, gestion de l’eau, droits humains et autres enjeux sociaux). Participer à l'élaboration des présentations pour assurer le partage des connaissances. Participer au développement d’outils internes, améliorer les outils existants et accompagner les analystes ESG dans le développement de nouveaux outils. Analyser les données ESG et utilisation de l’intelligence artificielle (IA) Collaborer avec les analystes ESG et les parties prenantes de l'équipe pour prioriser les corrections, implémenter des améliorations et assurer le transfert de connaissances. Apport de l'alternance: Amundi ayant fait de l’investissement responsable l’un de ses piliers fondateurs et visant à rester le leader mondial de la gestion d’actifs responsable, l’alternant apportera une contribution opérationnelle et analytique concrète à l’équipe Recherche ESG & Engagement. L'alternant participera au maintien et à l’amélioration des outils et des bases de données ESG, développera des outils d’automatisation et de visualisation (Python, VBA, Power BI, etc.), et produira des analyses et synthèses exploitables pour le dialogue actionnarial et le reporting.

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112612 - Stage – Talent Acquisition Assistant / Chargé de sourcing talents H/F

Tue, 14 Jul 2026 22:05:32 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Leader de la gestion d’actifs en Europe, Amundi accompagne une clientèle diversifiée dans la construction de solutions d’investissement performantes, responsables et adaptées à leurs besoins. Présent à l’international, le Groupe s’appuie sur des équipes expertes, engagées et multiculturelles, au service d’une ambition commune : proposer des solutions utiles à l’épargne de long terme et créatrices de valeur. Rejoindre Amundi, c’est intégrer un environnement exigeant, stimulant et collaboratif, où la diversité des métiers contribue directement à la performance collective. Chez Amundi, les métiers couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur de la gestion d’actifs : gestion et investissement, relation clients, marketing et développement commercial, risques et conformité, opérations, data et technologie, fonctions support... autant d’expertises complémentaires au service du développement du Groupe. Missions : Au sein de la DRH Groupe, vous intégrerez l’équipe Recrutement, Mobilité et Campus Management, et participerez activement au recrutement de nouveaux collaborateurs au sein d’Amundi, tous métiers confondus. En appui des HRBP, vous contribuerez à une démarche de sourcing proactive et ciblée, avec pour objectif de renforcer des viviers d’experts pour le Groupe. Vos principales missions seront les suivantes : · Identifier des candidats pertinents via LinkedIn Recruteur et autres canaux de sourcing ; · Approcher directement des profils ciblés avec des messages personnalisés et engageants ; · Participer à la qualification des profils en lien avec le Talent Acquisition Specialist et les HRBP ; · Contribuer à la création et à l’animation de viviers de candidats par métier, expertise et/ou périmètre géographique ; · Réaliser des cartographies de marché via Linkedin Talent Insight et aider à repérer les compétences rares ou pénuriques ; · Mettre à jour et structurer les informations dans les outils de recrutement ; · Développer les outils et les méthodes pour faciliter les recrutements via l’intelligence artificielle ; · Participer plus largement aux projets et activités de l’équipe Recrutement et Campus Management (ex : forums, visites écoles). Apport du stage : Ce stage vous permettra de développer une véritable expertise en sourcing, approche directe et talent mapping, au sein d’un environnement exigeant, stimulant et avec une forte dimension internationale. Vous serez au contact de métiers variés et découvrirez les enjeux du recrutement de profils expérimentés dans un environnement leader de son marché L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Ville : Paris 15 éme
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2025-102224 - Manager Achats IT et P2I H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:10:07 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Achat
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Amundi Technology est une entité d’Amundi qui est responsable de la conception, du développement, de la commercialisation et du maintien des solutions technologiques à destination de l’industrie de l’épargne et de la gestion d’actifs. Les 1250 professionnels, situés entre Paris et Dublin, sont également en charge des outils technologiques d’Amundi. Rattaché(e) à la Responsable des Achats, dans une organisation cible structurée autour de deux Team Leaders, Amundi Technology cherche un Team leader qui prendra en charge l’un des deux périmètres d’achats It & P2I, en assurera le pilotage opérationnel et managérial. Dans ce cadre, vous contribuez à la performance de l’entreprise en sécurisant les achats, en optimisant les coûts, en maîtrisant les risques et en accompagnant les directions métiers dans leurs besoins, en France comme à l’international. Vous participez également à la transformation des pratiques Achats, à la simplification des processus, au développement des synergies Groupe et au déploiement d’outils innovants, notamment intégrant l’IA. Missions Management / pilotage : - Manager, animer et accompagner l’équipe Achats IT & P2I au quotidien. Organiser et prioriser l’activité, suivre l’avancement des dossiers et assurer le reporting auprès de la Responsable des Achats AMT. - Développer les compétences de l’équipe et promouvoir une culture d’autonomie, de responsabilisation et d’excellence. - Contribuer à la dynamique collective de la Ligne Métier Achats et à l’amélioration continue des pratiques. Pilotage des achats IT & P2I Vous intervenez sur des catégories stratégiques telles que : - logiciels (SaaS, IA, licences, maintenance, support, prestations éditeurs) - matériels informatiques - télécoms - prestations intellectuelles IT - contrats et fournisseurs stratégiques d’Amundi Technology Dans ce cadre, vous : - pilotez les dossiers Achats de l’expression du besoin jusqu’à la contractualisation ; conduisez les consultations (RFI, RFP, mise en concurrence, gré à gré) ; - négociez les conditions commerciales, juridiques et opérationnelles ; - challengez les besoins des prescripteurs et proposez des alternatives adaptées ; - assurez le suivi des contrats, fournisseurs et engagements associés. Maîtrise des risques et conformité : - Veiller au respect des procédures Achats et à la maîtrise des risques fournisseurs, juridiques, RSE et de conformité. - Sécuriser les contrats IT structurants dans le respect des réglementations en vigueur, notamment RGPD et DORA. - Garantir la fiabilité des données et la bonne mise à jour des outils et reportings Achats. Transformation et collaboration transverse : - Participer à la transformation des pratiques Achats, à la simplification des processus et au développement des synergies Groupe. - Contribuer au déploiement d’outils innovants intégrant notamment l’IA. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, juridiques, financières et les autres fonctions support.

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-111730 - Stage - Chargé(e) de projets RSE H/F

Wed, 08 Jul 2026 08:04:57 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Au sein d’Amundi Asset management, vous serez intégré à l’équipe RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) composée de 3 collaborateurs en charge d’accélérer la transformation d’Amundi au service de son ambition d’acteur responsable et mettre en visibilité en interne et à l’externe cette ambition. L’équipe travaille avec toutes les entités d’Amundi en France et à l’international. Missions: Vous assisterez l’équipe dans ses missions quotidiennes et participerez à la mise en œuvre d’actions. Plus spécifiquement, vous aurez pour missions principales de : Effectuer la veille réglementaire et concurrentielle RSE (analyse de l’écosystème : groupes de pairs, meilleures pratiques) ; Contribuer à l’élaboration des plans d’actions RSE du Groupe Amundi ; Travailler avec les directions Communication, Ressources Humaines et les métiers pour embarquer les collaborateurs d’Amundi sur la RSE (sensibilisation, formation, propositions d’actions environnementales et sociales, outils…). Apport du stage : Cette expérience sera pour vous une opportunité d’approfondir vos connaissances en gestion d’actifs et en RSE. Elle vous permettra de découvrir les grands enjeux de la finance durable ainsi que de développer vos compétences d’analyse et de proposition de nouvelles idées. Vous gagnerez également en autonomie et développerez vos compétences en gestion de projet avec différentes équipes. L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Ville : Paris 15 éme
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-112310 - Stage - Inside Sales - Data-as-a-Service H/F

Tue, 07 Jul 2026 23:28:35 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Description du service : Au sein de l’équipe Data-as-a-Service, nous développons et commercialisons des solutions et des services à forte valeur ajoutée pour gérer les données financières et extra-financières pour le compte de nos clients et partenaires. Missions : L’équipe Data-as-a-Service recherche un(e) stagiaire Inside Sales pour la fin d’année, afin d’accompagner l’équipe commerciale au quotidien : développement commercial, visibilité, contenus et événements. En soutien direct des commerciaux, vous contribuerez à l’ensemble du cycle d’avant-vente et à l’animation commerciale. Vos missions : - Prospection commerciale (cœur de mission) : ciblage, qualification, premiers contacts, suivi du pipeline. - Engagement & visibilité sur LinkedIn : routine d’interactions, messages, contribution à la prise de parole. - Rédaction de contenus : post Linkedin, veille, synthèses, formats pédagogiques orientés cas d’usage. - Événementiel (salons et événements) : préparation, présence, suivi post-événement et relances. Apport du stage : À l’issue du stage, vous aurez développé une vraie compétence en prospection commerciale (qualification, gestion de pipeline/CRM, préparation de RDV) au contact d’interlocuteurs exigeants. Vous renforcerez aussi des compétences clés en contribuant concrètement à nos chantiers en cours : accélération de la génération de leads, structuration des séquences de prospection. L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-113989 - Communication Officer H/F

Tue, 07 Jul 2026 15:37:20 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : CDD
Description du poste :
1. Internal Communication Management · Define and implement the internal communication plan, according to the group’s guidelines, to support the ambitions of the business line. · Take overall responsibility for internal communications, organising events, webinars, training sessions, videos, and articles etc. to engage staff. · Manage the flow of content to employees, ensuring timely and relevant communication. Maintain and update an internal communications schedule to avoid clashes or gaps in messaging. · Oversee the writing of editorial content for the intranet, newsletter, email campaigns etc. · Ensure all internal communications deliver a consistent brand experience and meet defined KPIs. Contribute to the design and editorial management of internal communication materials · Act as the main liaison between the Amundi Technology Communications team and the Central Internal Communications team on matters of internal communications. · Define, monitor, and report on KPIs related to internal communications. 2. Event Coordination · Organise and support internal and external events and webinars, working closely with team members to ensure successful delivery. · Maintain a detailed events schedule, coordinating with various teams to ensure smooth planning and execution. · Assist in defining event content and ensure all associated communications reflect Amundi’s and Amundi Technology’s brand guidelines. 3. Administrative Support · Provide general support to the Digital Marketing Manager and other Communications team members as required. · Ensure all communications and event materials align with Amundi Technology’s brand guidelines. · Collaborate with the communications team members and other colleagues to support integrated communications activities. · Manage all goodies / merchandise stock for Amundi Technology and liaise with vendors for ordering new items as required. · Be proactive in proposing new concepts

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus