RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Type de contrat : CDI

2025-105838 - (Senior) Consultant / Business Analyst m/f/d M/F

Tue, 16 Jun 2026 22:21:30 Z

Business type : Types of Jobs/IT, Digital et Data
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Elicit, analyze, and prioritize requirements with stakeholders, ensuring clarity for development (user stories, use cases) Drive requirements analysis and functional support for internal product integration and at client sites Plan and lead workshops, interviews, and analysis sessions with clients and stakeholders Develop process flows, data models, and functional concepts to support solution design Collaborate with developers, architects, and testers to clarify requirements and ensure feasibility during implementation Support functional validation and user acceptance testing to secure quality delivery Act as a bridge between clients, product management, and technical teams

City : Aachen/Paris
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
Language / Level :
English : Fluent

2025-100828 - Senior Software architect (m/f/d) M/F

Tue, 16 Jun 2026 22:17:48 Z

Business type : Types of Jobs/IT, Digital et Data
Contract type : Permanent Contract
Job description :
In implementation projects, you will be responsible for the design, development and maintainability of the Java-based backend systems, incorporating a modular service architecture based on our own aixigo:BLOXX platform The technical leadership of a development team as well as the support and guidance of the developers are also part of your area of responsibility You are a multiplier of knowledge about the use of the aixigo:BLOXX platform in your own project or in the project of a customer or implementation partner and thus a very important success factor for these projects You work closely with business consultants and analysts, product managers and other stakeholders to analyze requirements and implement new software solutions You support the creation of offers through your ability to oversee the implementation of requirements and anticipate challenges Furthermore, you ensure that the systems are developed with performance, scalability and security in mind You keep up to date with new technologies and industry trends and apply your knowledge to improving our technology landscape You take part in code reviews and provide constructive feedback and suggestions for improvement You act as a technical expert who guides, coaches and supports the development team

City : Aachen, Paris
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
Language / Level :
English : Fluent

2025-100324 - Solution Architect (m/f/d)

Tue, 16 Jun 2026 22:17:46 Z

Business type : Types of Jobs/IT, Digital et Data
Contract type : Permanent Contract
Job description :
On the basis of our aixigo:BLOXX platform, you will design end-to-end solutions – from portfolio management and investiment advisory to risk analysis Your tasks: analysing business requirements and translating them into scalable, regulatory-compliant architectures You will define solution blueprints, orchestrate interfaces to third-party providers and support integrations into existing infrastructures In addition, you will support pre-sales phases and develop smart solutioni concepts and realistic implementation plans Your digital solutions improve the customer experience You work closely with product management, compliance, legal and sales to ensure consistency and governance Always ahead of the trends – whether ESG, AI or robo-advisory – you evaluate their potential for our customer solutions

City : Aachen/Paris
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-110133 - Chargé(e) de Mobilité Internationale H/F

Tue, 16 Jun 2026 08:43:42 Z

Business type : Types of Jobs/Human Resources
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Description du poste : Le département Mobilité Internationale de la DRH d’Amundi est responsable de la définition et mise en œuvre des politiques de mobilité internationale au sein du groupe Amundi et assure la gestion des mobilités internationales et transfrontalières au sein du groupe. Rattaché(e) à la Responsable Mobilité Internationale, vous agirez comme un expert de la mobilité internationale et piloterez de façon autonome un portefeuille de dossiers de mobilité (packages de rémunération, contrats, protection sociale, fiscalité, immigration, relocation), assurerez la coordination avec les équipes RH locales et prestataires externes, accompagnerez les collaborateurs tout au long de leur mobilité. Vous participerez également à l’amélioration des processus, des politiques et à la qualité de l’expérience collaborateur. Vos principales missions et responsabilités seront les suivantes : Gestion opérationnelle : Analyser les mouvements internationaux sur le plan fiscal, juridique et social en conformité avec les contraintes légales et réglementaires du pays d’origine et du pays d’accueil Élaborer et suivre les packages de mobilité internationale et estimer les coûts Collaborer et conseiller les équipes RH des entités françaises et internationales sur tous les aspects d’une mobilité internationale Accompagner les collaborateurs en mobilité et répondre à leurs questions. Interagir avec notre conseil fiscal pendant la phase de préparation d’une mobilité et pour le suivi fiscal par la suite Interagir avec les autres services de la RH et de l’entreprise (paie Finance) au sujet de certains projets et problématiques de mobilité internationale Missions transversales et projets : Participer aux actions de communication et formation autour des sujets de mobilité internationale et de la politique d’Amundi en la matière Participer à des projets transverses et à la révision des politiques de mobilité. Contribuer à l’amélioration des pratiques et politiques, des outils et des modes de fonctionnement internes.

City :
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-110042 - Gérant Actions Thématique H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:17:33 Z

Business type : Types of Jobs/Asset Management
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Rejoignez une équipe qui façonne l’investissement autour de grandes tendances porteuses d’avenir. En tant que gérant thématique chez CPR AM, vous pourrez transformer une tendance macro en portefeuilles concrets, à forte valeur ajoutée pour nos clients institutionnels et privés. Nous souhaitons renforcer notre équipe internationale en recrutant un gérant actions thématiques hautement motivé, prêt à relever de nouveaux défis au sein d’un environnement dynamique. Le rôle requiert un profil polyvalent, capable d’assumer la gestion d’un portefeuille à forte conviction tout en contribuant activement au développement commercial de la stratégie. Si vous aimez combiner exigence d’investissement, rigueur analytique et capacité de conviction, cette opportunité est faite pour vous. EQUIPE Basé à Paris, le poste s’inscrit au sein des équipes de gestion thématique, une plateforme de gérants organisée en trois pôles. L’équipe gère une gamme de fonds actions globaux construits autour de tendances de long terme. Vous bénéficierez de moyens dédiés, avec trois analystes intégrés travaillant en proximité avec les gérants sur la recherche, la modélisation et le suivi des thèses d’investissement. MISSION Vous rejoignez le pôle « Progrès », en charge notamment des thèmes technologiques (Intelligence Artificielle, innovation, disruption), et assurez la cogestion de plusieurs fonds thématiques mondiaux au sein du pôle. Vos missions : - Identifier et développer des idées d’investissement long terme à forte conviction, via une analyse fondamentale « bottom up » et une lecture structurée des thématiques globales. - Assurer et contribuer activement à la construction du portefeuille (allocation, gestion du risque, diversification…) en cohérence avec le cadre de gestion. - Améliorer en continu la philosophie d’investissement et le process afin de renforcer la qualité et la répétabilité des décisions. - Travailler en étroite collaboration avec les autres gérants/analystes de l’équipe thématique et avec la société de gestion au sens large. - Produire régulièrement du contenu thématique de référence (insights, points marché, études, cas d’investissement) pour soutenir la franchise et la visibilité externe de la stratégie. - Représenter les stratégies auprès des clients et prospects (présentations, due diligences, réunions de suivi).

City : Paris Montparnasse
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2025-99916 - Senior Project Manager M/F

Mon, 15 Jun 2026 22:15:01 Z

Business type : Types of Jobs/IT, Digital et Data
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Agile project management with changing market requirements awakens a curiosity in you? Do you want to implement projects in a harmonious team with highly competent colleagues? Welcome to aixigo!

City : Aachen/Paris
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
Language / Level :
English : Bilingual

2025-102224 - Manager Achats IT et P2I H/F

Sun, 14 Jun 2026 22:14:15 Z

Business type : Types of Jobs/Purchasing
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Amundi Technology est une entité d’Amundi qui est responsable de la conception, du développement, de la commercialisation et du maintien des solutions technologiques à destination de l’industrie de l’épargne et de la gestion d’actifs. Les 1250 professionnels, situés entre Paris et Dublin, sont également en charge des outils technologiques d’Amundi. Rattaché(e) à la Responsable des Achats, dans une organisation cible structurée autour de deux Team Leaders, Amundi Technology cherche un Team leader qui prendra en charge l’un des deux périmètres d’achats It & P2I, en assurera le pilotage opérationnel et managérial. Dans ce cadre, vous contribuez à la performance de l’entreprise en sécurisant les achats, en optimisant les coûts, en maîtrisant les risques et en accompagnant les directions métiers dans leurs besoins, en France comme à l’international. Vous participez également à la transformation des pratiques Achats, à la simplification des processus, au développement des synergies Groupe et au déploiement d’outils innovants, notamment intégrant l’IA. Missions Management / pilotage : - Manager, animer et accompagner l’équipe Achats IT & P2I au quotidien. Organiser et prioriser l’activité, suivre l’avancement des dossiers et assurer le reporting auprès de la Responsable des Achats AMT. - Développer les compétences de l’équipe et promouvoir une culture d’autonomie, de responsabilisation et d’excellence. - Contribuer à la dynamique collective de la Ligne Métier Achats et à l’amélioration continue des pratiques. Pilotage des achats IT & P2I Vous intervenez sur des catégories stratégiques telles que : - logiciels (SaaS, IA, licences, maintenance, support, prestations éditeurs) - matériels informatiques - télécoms - prestations intellectuelles IT - contrats et fournisseurs stratégiques d’Amundi Technology Dans ce cadre, vous : - pilotez les dossiers Achats de l’expression du besoin jusqu’à la contractualisation ; conduisez les consultations (RFI, RFP, mise en concurrence, gré à gré) ; - négociez les conditions commerciales, juridiques et opérationnelles ; - challengez les besoins des prescripteurs et proposez des alternatives adaptées ; - assurez le suivi des contrats, fournisseurs et engagements associés. Maîtrise des risques et conformité : - Veiller au respect des procédures Achats et à la maîtrise des risques fournisseurs, juridiques, RSE et de conformité. - Sécuriser les contrats IT structurants dans le respect des réglementations en vigueur, notamment RGPD et DORA. - Garantir la fiabilité des données et la bonne mise à jour des outils et reportings Achats. Transformation et collaboration transverse : - Participer à la transformation des pratiques Achats, à la simplification des processus et au développement des synergies Groupe. - Contribuer au déploiement d’outils innovants intégrant notamment l’IA. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, juridiques, financières et les autres fonctions support.

City : Paris
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2025-99798 - Product Strategist Front Office – ALTO Investment M/F

Fri, 12 Jun 2026 22:14:05 Z

Business type : Types of Jobs/IT, Digital et Data
Contract type : Permanent Contract
Job description :
ALTO Investment is a buy side technology platform with large functional coverage across the Investment Management value chain. A solution that combines software and managed services to support all asset classes and investment strategies, including real assets. A part of Amundi technology, ALTO Investment Product Strategy team sits within the global CPO perimeter encompassing ALTO various product lines, product design, product marketing and communication. ALTO Investment product team is responsible for establishing the product development strategy and managing the product roadmap for all the functional areas covered by ALTO Investment. In addition, the team drives platform product offerings in term of technology modules and business services. As business and product specialists, the team supports Amundi Technology business development teams in promoting ALTO Investment products and services, designing end to end solutions for clients and building commercial proposals. ALTO Product Managers are in charge of analyzing market requirements and defining the future solutions. The team is also acting as product sponsor on key opportunities and managing strategic projects with a high product impact, including third party solution integration in partnership with technology / service vendors. The team can also work in partnership with the R&D teams in the product development cycle, in the design phases or throughout the implementation cycle to provide technical expertise to support the project teams. As owner of ALTO Front Office suite of products: Management of ALTO product upgrades and building of new cross asset solutions for portfolio management activities. ALTO Portfolio Analysis product enhancement to support various portfolio management strategies and improve business processes: portfolio construction and optimization, allocations and portfolio analysis, order management Product gaps definition and macro requirements documentation, Translation of technical and business requirements to user stories Work closely with product delivery managers (R&D) to build and track Front Office product roadmap Support both delivery and account managers with client onboardings, client meetings as the SME

City : Paris
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-113001 - Quantitative Portfolio Manager (m/w/d) – Multi Asset m/w/d

Fri, 12 Jun 2026 22:11:49 Z

Business type : Types of Jobs/Asset Management
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Verwaltung von Multi-Asset-Portfolios (Aktien, Anleihen, FX, Rohstoffe und Derivate) mittels quantitativer und systematischer Anlageprozesse Beobachtung von internationalen Kapitalmärkten nach fundamentalen, technischen und quantitativen Gesichtspunkten Entwicklung und Weiterentwicklung von Modellen für Asset Allocation, Signalgenerierung, Portfolioaufbau und Risikomanagement Präsentation von Anlageansichten und Portfolio-Positionierung gegenüber internen Stakeholdern sowie externen Kunden, Investoren und Beratern Enge Zusammenarbeit mit den lokalen und globalen Research-, Trading-, Risiko- und Produktteams Überwachung der verantworteten Portfolios auf Einhaltung gesetzlicher Richtlinien und Richtlinien gemäß BVB/KVG Analyse der Portfolio-Attribution und Identifikation von Performance- und Risikoquellen Einsatz und Weiterentwicklung von KI-Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Prozessqualität

City : Munich
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-113093 - Quantitative AI Portfolio Engineer (Fixed Income) H/F

Fri, 12 Jun 2026 12:21:46 Z

Business type : Types of Jobs/Asset Management
Contract type : Permanent Contract
Job description :
· Research & Quantitative Model Development - Design and develop quantitative approaches and machine learning algorithms to generate investment signals on interest rates (curve dynamics, term premia, vol, macro linkages), and credit markets (spread dynamics, momentum, carry, liquidity, regime effects). - Perform advanced feature engineering (macro, market microstructure, flows, liquidity, ESG, sentiment). - Develop supervised and unsupervised learning models: > regression, classification, clustering, > tree-based models, ensemble methods, > deep learning architectures (LSTM, Transformers when relevant). - Integrate alternative and unstructured data (news feeds, central bank communications, broker research, transcripts, regulatory publications). - Build & maintain a reusable internal library of features, models, preprocessing pipelines, validation tools. - Collaborate with the research ecosystem (e.g. Amundi Institute) to translate academic innovations into operational investment models. · Back-testing & Validation - Implement and oversee robust back-testing frameworks addressing biases (look-ahead, survivorship), transaction costs, liquidity constraints and slippage. - Perform deep robustness analysis via stress tests, walk-forward analysis, bootstrap methods and stability checks across market regimes, including crisis periods. - Measure risk-adjusted performance of strategies and evaluate sensitivity to macro and market factors. - Define clear model acceptance criteria, rejection thresholds and degradation metrics. · Engineering & Productionisation - Own the full model lifecycle: specification, prototyping, validation, industrialization, monitoring and maintenance. - Implement monitoring and alerting for data drift, model drift and performance decay, and define rollback procedures. · Reporting & Documentation - Document methodologies, assumptions, validation metrics and production procedures. - Prepare reports and presentations for senior management, investment committees and client-facing teams. - Communicate model rationale, risks, limitations, and governance aspects clearly to non-technical stakeholders. Actively contribute to model governance, internal audits, regulatory reviews when applicable.

City : Paris
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-109125 - Senior Content Writer - International Content Marketing H/F

Thu, 11 Jun 2026 09:29:09 Z

Business type : Types of Jobs/Marketing & Communication
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Within the M&P Business Line, the Content Marketing raison d’être is to attract and retain a clearly-defined audience and drive profitable customer action thanks to the ideation, creation and distribution of valuable, relevant and consistent content. The department is in particular in charge of creating and disseminating Marketing content in close cooperation with digital marketing teams, Sales teams (D&W / IPN / FPN), Investment teams and the Amundi Investment Institute. Actively contribute to the definition of the content strategy that elevates Amundi’s positioning and appeal for distributors and clients and drives measurable business outcomes (e.g. net sales, AUM growth, client engagement). Execute the content strategy by creating clear, engaging and compliance-ready content that brings Amundi’s investment themes, asset classes and funds to life across channels. Support distribution and brand objectives by producing written and multimedia assets that educate, engage and convert target audiences (fund selectors, distribution, digital platforms, retail). Reporting to the Head of International Content Marketing, your main missions will be: · Proactively participate to the content strategy and editorial plan to ensure that they align with the business objectives and client demand. · Contribute to articulate Amund’s positioning as a strategic/trusted partner (what makes us different) through a range of thought leadership articles, pitchbooks (theme/capability) and other content. · Produce high-quality written and multimedia content: thought leadership articles, fund insights, web pages, blog posts, social posts, video scripts, podcast outlines, event slides and brochures or flyers. Identify internal and external sources of information to build content and back it up with relevant data; work in cooperation with investment specialists, Amundi Investment Institute and other marketing teams within the company

City : Paris 75015
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-112520 - CDI - FINANCIAL CONTROLLER H/F

Thu, 11 Jun 2026 07:28:14 Z

Entity : Amundi, the leading European asset manager, ranking among the top 10 global players (1), offers its 100 million clients - retail, institutional and corporate - a complete range of savings and investment solutions in active and passive management, in traditional or real assets. This offering is enhanced with IT tools and services to cover the entire savings value chain. A subsidiary of the Crédit Agricole group and listed on the stock exchange, Amundi currently manages close to €2.3 trillion of assets (2). With its six international investment hubs (3), financial and extra-financial research capabilities and long-standing commitment to responsible investment, Amundi is a key player in the asset management landscape. Amundi clients benefit from the expertise and advice of 5,500 employees in 35 countries. Amundi, a trusted partner, working every day in the interest of its clients and society (1) Source: IPE “Top 500 Asset Managers” published in June 2025, based on assets under management as at 31/12/2024 (2) Amundi data as at 30/06/2025 (3) Paris, London, Dublin, Milan, Tokyo and San Antonio (via our strategic partnership with Victory Capital)
Business type : Types of Jobs/Finance / Accounting
Contract type : Permanent Contract
Job description :
FUND CHANNEL is seeking a Financial Controller to join the Financial Control team. The role combines responsibilities in Balance Sheet Monitoring, Financial Planning & Analysis (FP&A), Cost & Budget Monitoring, with strong reporting duties. The missions are the following : 1. Balance-sheet and off‑balance‑sheet analysis o Detailed review and analysis of balance-sheet items (assets and liabilities) and off‑balance‑sheet o Foreign exchange (FX) monitoring § Monitoring FX exposures across positions and cash flows & hedging solutions § Reporting on FX impact on P&L and balance sheet o Treasury monitoring & optimisation of financial revenues : § Cash monitoring and cash‑flow forecasting § Identification of financial revenue optimisation, linked to the anticipated increase of FC activities 2. Capital planning monitoring o Capital increase planned and monitoring associated o Support ICARA reporting, regulatory assessment (capital and liquidity) and stress testing o Track and report firm capital / equity metrics, support capital planning and covenant monitoring. 3. Financial Planning & Analysis o Production of activity and results reports for the various departments, for the local management and for the Group. o Help in forecasting and planning processes (monthly/quarterly reforecasts) and multi‑year planning. o Maintain robust financial models for scenario analysis, pricing and sensitivity testing. o Develop dashboards and KPIs for operational and financial steering. o Deliver in‑depth analyses (variance analysis, performance drivers) and recommendations to improve financial performance. o Develop dashboards and KPIs for operational and financial steering (use of Business Intelligence Tool) 4. Budget monitoring o Preparation of budgets in conjunction with operational teams, management and the Company’s shareholders o Coordinating the monitoring of expenditure commitments and compliance with internal budgets; monitoring of the differences between the provisional objectives and the objectives achieved; proposal of corrective actions if necessary; permanent supervision with the accounting teams; o Production of activity and results reports for the various departments, for the local management and for the Group. 5. Tax o Monitoring of tax risks and tax optimisation (Tax Credit, Net wealth Tax, VAT,…) o Transfer pricing matters 6. Internal Governance o Actively contribute to the preparation of materials and minutes for Fund Channel’s committees across multiple governance levels (COMEX, Shareholders’ Oversight, and inter

City : Luxembourg ville
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2025-101590 - IT Senior Business Analyst (CDI) Dealing - H/F

Wed, 10 Jun 2026 23:24:48 Z

Entity : Amundi, the leading European asset manager, ranking among the top 10 global players (1), offers its 100 million clients - retail, institutional and corporate - a complete range of savings and investment solutions in active and passive management, in traditional or real assets. This offering is enhanced with IT tools and services to cover the entire savings value chain. A subsidiary of the Crédit Agricole group and listed on the stock exchange, Amundi currently manages close to €2.3 trillion of assets (2). With its six international investment hubs (3), financial and extra-financial research capabilities and long-standing commitment to responsible investment, Amundi is a key player in the asset management landscape. Amundi clients benefit from the expertise and advice of 5,500 employees in 35 countries. Amundi, a trusted partner, working every day in the interest of its clients and society (1) Source: IPE “Top 500 Asset Managers” published in June 2025, based on assets under management as at 31/12/2024 (2) Amundi data as at 30/06/2025 (3) Paris, London, Dublin, Milan, Tokyo and San Antonio (via our strategic partnership with Victory Capital)
Business type : Types of Jobs/IT, Digital et Data
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Le poste Business Analyst consiste à faire évoluer les systèmes d’information selon les besoins exprimés par les utilisateurs et/ou les clients de Fund Channel via des spécifications fonctionnelles. Il est le liant entre l’expertise fonctionnelle et les équipes de développement. Fort de son expérience dans la gestion de projet et/ou expert du domaine fonctionnel, le Business Analyst senior aura à cœur de mener à bien les projets en respectant la triptyque Budget/Qualité/Planning et en challengeant les besoins & solutions. Au sein de la direction des systèmes d’informations, le BA senior intervient sur plusieurs domaines : Porter la vision produit des services proposés - Connaissance de la plateforme et de l’orientation service de son métier - Designer les nouveaux services dans une philosophie de plateforme industrielle Recueil des besoins exprimés par les métiers et les clients - Analyse des besoins avec les métiers et les clients de Fund Channel - Challenge des besoins exprimés dans les intérêts de Fund Channel - Proposition de solution pragmatique en prenant en compte l’existant et les préconisations des équipes de développement - Être force de proposition dans la définition du besoin et de sa mise en oeuvre, - Rédaction du cahier des fonctionnalités attendues par les clients et comparaison avec la concurrence, - Rédaction des spécifications fonctionnelles, Animation des réunions métiers - Coordination des différents acteurs, organisation et animation des réunions de travail - Préparation des réunions via des supports - Cadrer les sujets - Lever les alertes Coordination avec le PMO dans les étapes de conception et de suivi de projet - Garantir le respect des normes et des méthodes projets implémentées chez Fund Channel. - Suivi des plannings, des livrables et des budgets en fournissant les éléments nécessaires au PMO Mise en œuvre du projet en étroite relation avec les équipes de développement - Il spécifie la solution fonctionnelle en intégrant dès le départ les équipes de développement tout en apportant sa plus-value fonctionnelle - Il accompagne les développeurs dans les adaptations nécessaires. - Il communique régulièrement sur ses avancés et ses problématiques Assure la recette des modules livrés - Rédaction des cahiers de test, suivre et réaliser les tests, - Il s’assure de la conformité fonctionnelle des développements livrés - Il s’assure que les développements sont effectués dans le respect des spécifications - Il coordonne les UAT métier et les recette de bout en bout avec les clients Assure le contrôle qualité des modules livrés en production Formation et communication - Il forme les métiers et les clients via des supports et des séances de formations. - Il met en place un kit de formation pour le support - Il forme le support en mettant en place des supports et des kit de formation - Il participe au support via le rôle de support niveau 2 auprès des métiers et des clients de Fund Channel

City : Luxembourg
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-109149 - Responsable Campus Manager H/F

Fri, 05 Jun 2026 14:56:59 Z

Business type : Types of Jobs/Human Resources
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Nous recherchons un Responsable Campus Manager (H/F) pour piloter et déployer la politique Jeunes du groupe, en lien direct avec les enjeux d’attractivité et de développement des ressources futures : alternants, stagiaires, et jeunes talents. En tant que Responsable Campus Manager, vous êtes un acteur clé de la politique Jeunes d’Amundi. Vous intervenez sur 3 volets majeurs : les relations écoles, le pilotage des recrutements Jeunes, et l’animation de la communauté Jeunes en interne. 1. Gestion et développement des relations écoles - Animer les partenariats avec les écoles et universités. - Organiser et participer aux forums et aux événements écoles. - Mener la stratégie et le pilotage de la politique relations écoles (priorisation des partenariats, structuration à l’international…) 2. Pilotage des recrutements Jeunes Amundi mène une politique volontariste vis-à-vis des jeunes et recrute plus de 1.000 jeunes en France et à l’international. Ce rôle de Responsable Campus Manager a donc toute son importance dans le pilotage, l’optimisation, la qualité de sélection, l’expérience candidat et l’accompagnement des managers recruteurs. Amélioration continue et projets : - Mettre en place de nouveaux dispositifs pour améliorer l’expérience candidat et l’expérience jeune (parcours carrière jeune, challenge des process de recrutement actuels,…) - Améliorer les pages Recrutement Jeunes sur le site Amundi.com - Participer à la mise en place du programme Odyssée pour recruter des jeunes diplômés en lien avec les enjeux de développement du PMT Campagne d’alternance : - Piloter l’ensemble de la campagne d’alternance et la gestion du prestataire (4 à 5 collaborateurs) dans les étapes de recrutement et de gestion administrative. - Contrôler et monitorer les différentes étapes du processus et garantir le respect du planning et du budget.. - Participer aux Comités Groupe. - Accompagner le prestataire dans l’utilisation de nos outils de recrutement et d’onboarding. Stages : - Réaliser un audit de l’existant et proposer des axes d’amélioration (processus, outils, organisation de l’équipe). - Encadrer l’équipe de 3 alternants dédiés au recrutement et à la gestion administrative des stagiaires. - Piloter l’activité stages en mettant en place et en suivant les KPI 3. Animation interne & développement de la politique jeunes - Animer la communauté des alternants et stagiaires (événements, webinaires, news intranet, communication réseaux sociaux). - Faire évoluer la politique Jeunes et proposer de nouvelles actions pour renforcer la marque employeur. - Créer et suivre les viviers de jeunes talents. - Optimiser et animer les plateformes dédiées aux Jeunes (HappyTrainees, JobTeaser…).

City : Paris
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-112016 - Expert SOC H/F

Wed, 03 Jun 2026 13:52:00 Z

Business type : Types of Jobs/IT, Digital et Data
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Au sein de la direction de la sécurité d'Amundi, l’expert SOC exercera ses missions au sein de l’équipe opération de cybersecurité d’Amundi. L’équipe cybersecurité est composée de 30 personnes dont certaines à l’internationale. Le SOC Amundi, indépendant de l’IT et autonome dans ses choix technologiques, s’est développé au fil des années pour améliorer ses capacités de détections et d’investigation. Amundi souhaite renforcer et industrialiser son SOC pour faire face à la menace croissante, et dispose pour cela d’un budget d’investissement et d’un suivi rapproché auprès de la Direction d’Amundi. Le SOC Amundi couvre l’ensemble des entités Amundi dont les entités à l’internationale. Le SOC est en étroite collaboration avec les équipes IT pour maintenir une veille technologique et métier afin d’adapter les capacités du SOC en fonction du besoin d’Amundi. L’équipe Sécurité Amundi souhaite renforcer son équipe SOC interne avec un expert de niveau 3 : Investigations & Forensic · Conduire des investigations approfondies sur des incidents de sécurité complexes (niveau 3) · Réaliser des analyses forensiques sur des environnements hétérogènes : postes de travail, serveurs, systèmes cloud et conteneurs, ou tout autre nouvelles technologies mises en œuvre par l’IT · Contribuer au retour d'expérience et à l'enrichissement des capacités de détection post-incident Expertise SOC Cloud · Mener des investigations sur des environnements cloud publiques (AWS, Azure, GCP, ...) mais également onprem (kubernetes) · Implémenter et maintenir les use cases de détection spécifiques aux technologies cloud · Maîtriser les vecteurs d'attaque propres aux environnements cloud Expertise SOC l'IA · Détecter et investiguer les menaces ciblant les systèmes d'IA/ML d’Amundi · Contribuer à la définition des use cases de surveillance des usages IA internes · Assurer une veille active sur les nouvelles menaces et techniques d'attaque liées à l'IA en collaboration avec l'équipe Threat Intel d'Amundi Automatisation & DevOps · Développer des scripts et outils d'automatisation pour les besoins du SOC et de l'équipe cybersécurité · Concevoir et maintenir des playbooks automatisés sur la plateforme SOAR du SOC · Contribuer à l'industrialisation des processus SOC via des approches "Security as Code" Build & MCO SOC · Proposer et mettre en place des améliorations en continue de nos capacités de détection · Définir et gérer les évolutions des règles de détection (use cases) adaptées au contexte Amundi, issues notamment des exercices Redteam, Blueteam ou veille personnelle · Concevoir, déployer et maintenir en conditions opérationnelles les briques du SOC Gestion des outils de sécurité · Assurer l'administration et la MCO des outils de sécurité complémentaires : scanner de vulnérabilités (VOC), EDR, NDR, ... · Gérer les intégrations entre outils (APIs, connecteurs, pipelines, …) · Produire et maintenir la documentation technique associée

City : Paris 15
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-112210 - IT & Operational Risk H/F

Wed, 03 Jun 2026 07:41:20 Z

Business type : Types of Jobs/IT, Digital et Data
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Reporting to the CIO, the IT Risk Owner (ITRO) is a first line of defense role responsible for managing ICT risk within its scope, covering governance, operations and incidents, projects and application development, suppliers, obsolescence and compliance. The ITRO helps consolidate the overall ICT risk view and coordinates with the relevant stakeholders to ensure comprehensive risk coverage. Key responsibilities Contribute to the definition of the entity’s ICT risk appetite and Digital Operational Resilience Strategy (DORS). Help design, maintain and improve the ICT risk management framework, in coordination with other risk stakeholders. Identify, assess and monitor ICT risks within the scope of responsibility, and escalate cross-cutting risks where needed. Lead and track remediation actions and the ICT risk action plan. Define and monitor KPIs/KRIs, produce dashboards and support risk reporting to governance bodies. Monitor developments in the internal and external environment, including regulations, standards, technologies and emerging risks. Contribute to Group-level assessment and control campaigns and governance activities. Ensure ICT risk is properly addressed in projects, whether internal or outsourced. Advise the CIO, project managers, business lines and functions on ICT risk matters. Raise awareness and provide training on ICT risk across the entity. Coordinate the maintenance of reference architectures, asset mapping and dependencies, including third-party relationships. Contribute to the management of ICT incidents and crises, in cooperation with the relevant stakeholders. Define and run the Level 2.1 control plan, and ensure Level 1 controls are performed. Support internal control reporting and periodic reviews of the ICT risk management framework. Assess third parties used by the entity and ensure DORA compliance. Support the entity in its due diligence and DORA compliance towards external clients.

City : Paris
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-113024 - Senior Compliance Advisor H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:29:43 Z

Business type : Types of Jobs/Compliance / Financial Security
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Présentation de l’activité Business Advisory Le pôle business advisory est un pôle transverse au sein de la direction de la conformité d’Amundi dédié à l’accompagnement des lignes métiers commerciales dans le développement des nouveaux produits et des nouvelles activités ainsi qu’à l’accompagnement des opérations de fusions acquisitions d’Amundi dans le respect des exigences réglementaires, des standards de place et des politiques internes du groupe. Le pôle business advisory participe à la sécurisation des projets de développement commercial et stratégique dans un environnement international, complexe et fortement régulé. Présentation du poste Rattaché (e) à la Responsable du pôle Business Advisory, le/la Senior Compliance Advisor accompagne les lignes métiers commerciales dans le développement, la structuration et le suivi des nouvelles activités, nouveaux produits et nouveaux services (Exemples : tokenisation et actifs digitaux, distribution digitale, actifs privés). Il/elle contribue au développement des activités, produits, projets et initiatives commerciales en apportant une expertise conformité proactive, pragmatique et orientée solutions. Le rôle du Senior Compliance Advisor implique : Une expertise réglementaire en asset management orientée solutions Une curiosité face aux sujets nouveaux Une capacité à représenter le pôle dans différentes instances projets avec proactivité et pragmatisme Une forte autonomie dans le traitement des sujets courants Missions principales: 1. Conseil de conformité auprès des métiers : Accompagner les lignes métiers commerciales dans l’analyse des risques de non-conformité qu’il s’agisse de projets, de nouveaux produits, d’évolutions d’offres ou d’initiatives commerciales. Formuler des recommandations adaptées, pragmatiques et proportionnées. Travailler avec les experts du pôle Business Advisory pour fournir des avis de conformité sur les sujets relevant du périmètre Business Advisory. 2. Gouvernance « Nouvelles Activités & Nouveaux Produits – NAP » Contribuer aux différents comités de projets ou de conformité, aux instances de validation de projets et aux comités « Nouvelles Activités et Nouveaux Produits – NAP ». Suivre les décisions prises, les actions correctrices et les échéances associées. Assurer la documentation des analyses et les avis NAP émis. 3. Contribution aux projets de croissance externe (M&A) Participer activement aux projets de fusion-acquisition (M&A) en apportant une expertise de conformité dès les phases initiales. Réaliser ou contribuer aux revues de due diligence de conformité sur les cibles, en lien avec les équipes juridiques, risques, finance et métiers. Identifier les points de vigilance réglementaires, de gouvernance, de contrôle interne et de risques réputationnels.

City : Paris 15
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-112748 - Reporting Expertise Specialist M/F

Thu, 28 May 2026 08:51:18 Z

Entity : Amundi, the leading European asset manager, ranking among the top 10 global players (1), offers its 100 million clients - retail, institutional and corporate - a complete range of savings and investment solutions in active and passive management, in traditional or real assets. This offering is enhanced with IT tools and services to cover the entire savings value chain. A subsidiary of the Crédit Agricole group and listed on the stock exchange, Amundi currently manages close to €2.3 trillion of assets (2). With its six international investment hubs (3), financial and extra-financial research capabilities and long-standing commitment to responsible investment, Amundi is a key player in the asset management landscape. Amundi clients benefit from the expertise and advice of 5,500 employees in 35 countries. Amundi, a trusted partner, working every day in the interest of its clients and society (1) Source: IPE “Top 500 Asset Managers” published in June 2025, based on assets under management as at 31/12/2024 (2) Amundi data as at 30/06/2025 (3) Paris, London, Dublin, Milan, Tokyo and San Antonio (via our strategic partnership with Victory Capital)
Business type : Types of Jobs/Asset Management
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Who we are looking for We are seeking a highly motivated individual to join our PRIIPs & SFDR Client Regulatory Reporting team, focusing on the production of PRIIPs KID. The ideal candidate will have excellent verbal and written communication skills, strong organizational and workload management skills, and will be comfortable with working in a dynamic and fast-paced environment. Why this role is important to us The PRIIPs & SFDR Reporting team is part of the Portfolio Control & Reporting group within Business Support & Operations in Amundi Ireland. The purpose of the team is the technical production of PRIIPs KIDs and SFDR Annex IV Periodic reporting for Amundi Group products. The Regulatory Reporting Specialist will be responsible for the ongoing production of the reporting as well as for the ownership and continuous improvement of the processes that make up the target operating model for the PRIIPs KID reporting. In their capacity as a specialist in the production of the reporting, the individual will collaborate with IT, business, and legal contributors across the Amundi organization. What you will be responsible for The role will require the individual to develop a strong understanding of the technical dynamic rules, content requirements, and data components of the PRIIPs KID document Taking a leading role in the PRIIPs KID BAU activities performed by the team, ensuring quality control checks are embedded. Build up knowledge of the internal systems and internal service providers who supply the necessary data Develop and maintain rapport with stakeholders in the business and understand complex organizational structures. Identify and raise process and data issues in a timely manner. Perform hands-on inspection of data within the reports and in source systems, and troubleshoot issues that arise Implement and produce internal reporting on the team’s activities in order to meet the information needs of management and monitor key performance indicators (KPIs) Ensure team procedures are followed and consistently and continuously improved What we value for the role Strong analytical and problem-solving abilities Advanced excel skills Proactive management and tracking of issues through to resolution Excellent communication skills and experience in stakeholder management Ability to work in a dynamic & fast-paced environment with time-bound and deadline driven tasks Effective prioritization and workload management skills Motivated self-starter and committed team player

City : Dublin
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-112822 - Responsable de projets immobiliers H/F

Wed, 27 May 2026 10:22:55 Z

Business type : Types of Jobs/Administration / Facilities Management
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Au sein de la Direction de l’Immobilier d’Amundi, rattaché hiérarchiquement au responsable de l’immobilier France, le Responsable de la gestion technique des bâtiments assure le pilotage de l’exploitation immobilière des locaux du Groupe, dans le cadre de la réglementation (IGH), en maitrisant les règles d’hygiène et de sécurité et ce, avec le souci d’une amélioration de la satisfaction utilisateur. Il apporte sa contribution aux projets immobiliers du périmètre. Les responsabilités du poste sont les suivantes : Piloter les projets et chantiers des immeubles d’exploitation d’Amundi Contribuer aux projets immobiliers des sites en exploitation en y apportant ses compétences et son expertise sur le volet technique et administratif Être l’interface entre les projets « travaux » et l’exploitation des bâtiments Piloter le suivi budgétaire et contractuel des projets de la Direction Elaborer les cahiers des charges en lien avec son métier Participer aux AO de son domaine d’activité, Piloter les prestataires (bureaux d’étude, bureaux de contrôles) Participer et piloter les réunions de chantier si besoin Veiller à la bonne coordination des travaux Préparer les supports de présentation et de suivi des projets dont il a la charge à la Direction Dans le cadre de ses projets, piloter les opérations préalables à la réception et la réception Vérifier la bonne réalisation des ouvrages et leur conformité réglementaires Vérifier que les éléments techniques règlementaires sont transmis dans les délais S’assurer du bon suivi administratif des dossiers dont il aura la charge Contribuer à la qualité des relations avec les clients internes et mesurer leur degré de satisfaction

City : Paris
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-111825 - Senior RFP Writer

Thu, 21 May 2026 23:27:03 Z

Entity : Amundi, the leading European asset manager, ranking among the top 10 global players (1), offers its 100 million clients - retail, institutional and corporate - a complete range of savings and investment solutions in active and passive management, in traditional or real assets. This offering is enhanced with IT tools and services to cover the entire savings value chain. A subsidiary of the Crédit Agricole group and listed on the stock exchange, Amundi currently manages close to €2.3 trillion of assets (2). With its six international investment hubs (3), financial and extra-financial research capabilities and long-standing commitment to responsible investment, Amundi is a key player in the asset management landscape. Amundi clients benefit from the expertise and advice of 5,500 employees in 35 countries. Amundi, a trusted partner, working every day in the interest of its clients and society (1) Source: IPE “Top 500 Asset Managers” published in June 2025, based on assets under management as at 31/12/2024 (2) Amundi data as at 30/06/2025 (3) Paris, London, Dublin, Milan, Tokyo and San Antonio (via our strategic partnership with Victory Capital)
Business type : Types of Jobs/Sales / Customer Service
Contract type : Permanent Contract
Job description :
The role of the Senior RFP Writer is to respond Requests for Proposals (RFPs), Requests for Information (RFIs), Due Diligence requests, and ad hoc requests within the sales process. This is done by collating information from across the firm and the RFP database (Responsive) and accurately depicting the relevant investment process and firm information for Amundi. As a member of the Global RFP Team, the role will be a key point of access to the local investment team in London as well as for other strategies and products managed in Europe. Principal Accountabilities: · Respond to RFPs, RFIs and DDQs from prospective and current clients across the global distribution platform in a timely manner and in compliance with Amundi standards to meet deadlines. · Work closely with global sales teams, investments and other internal teams to compile compelling documents that will advance the sales process to the next stage. · Utilise data systems and RFP platform to create strong, accurate drafts. · Ensure that documents are of high quality and readability and that they adhere to RFP specifications. · Manage the whole RFP process from start to finish including follow up questions from clients and sales teams. · Manage multiple deadlines while maintaining accuracy of grammar, spelling, and punctuation and format text, pictures, graphics, etc. · Build and maintain strong relationships with internal teams throughout the organisation. · Coordinate RFP responses to accurately and favourably present the organisation’s investment products and services. · Acquire deep understanding of investment products and all applicable content and data resources. · Ensure the RFP Content team is regularly updated with new content.

City : London
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent