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2026-109594 - Alternance - Chargé de Support Client ALTO - H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:10:11 Z

Business type : Types of Jobs/Finance / Accounting
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du service : La prestation sera chargée de la relation client avec une grosse partie de pilotage de la prestation client avec lead sur ce même client – ie centralisant toutes les demandes (incidents, evolutions, ou autres) et assurant une bonne gestion du backlog. Mission : Vos missions seront les suivantes : Support de 1er niveau opérationnelle (passage d’ordres, trading, matching et post-trade) et technique aux clients externes (dans le cadre de la mise à disposition de la plateforme ALTO* à ses clients) Monitoring et référencement des demandes et incidents des clients afin de remonter les développements stratégiques nécessaires à la direction de l’IT Réponses aux demandes clients en coordonnant les différents départements métier d’Amundi sur les offres de services (risques, opérations, compliance, négociation) Réponses aux demandes des clients par téléphone, par e-mail ou par le biais d'un système de ticketing, en fournissant des réponses claires et précises à leurs questions ou en les dirigeant vers les ressources appropriées. La réponse à ces demandes se fait en coordonnant les différents départements métier d’Amundi sur les offres de services (risques, opérations, compliance, négociation) Dépannage et résolution des problèmes : Identification, analyse et résolution des problèmes techniques rencontrés par les clients en utilisant des outils de diagnostic et en collaborant avec d'autres membres de l'équipe pour trouver des solutions adaptées Gestion des données clients : référencement des habilitations et des droits portefeuille attribués aux utilisateurs des Clients, et supervision de la maintenance du référentiel d’actifs avec les équipes de Global Data Management Apport de l'alternance : Expertise et réalisations dans les métiers de l’asset management, avec une forte orientation Front Office, Risk, Performance, Private Equity Bonne connaissance des instruments financiers et de leur impact sur les calculs de risques et de performance Compétence en support client et account management, dans un contexte exigeant et orienté service

City : Paris
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-111730 - Stage - Chargé(e) de projets RSE H/F

Wed, 17 Jun 2026 14:33:48 Z

Business type : Types of Jobs/Asset Management
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Service : Au sein d’Amundi Asset management, vous serez intégré à l’équipe RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) composée de 3 collaborateurs en charge d’accélérer la transformation d’Amundi au service de son ambition d’acteur responsable et mettre en visibilité en interne et à l’externe cette ambition. L’équipe travaille avec toutes les entités d’Amundi en France et à l’international. Missions: Vous assisterez l’équipe dans ses missions quotidiennes et participerez à la mise en œuvre d’actions. Plus spécifiquement, vous aurez pour missions principales de : Effectuer la veille réglementaire et concurrentielle RSE (analyse de l’écosystème : groupes de pairs, meilleures pratiques) ; Contribuer à l’élaboration des plans d’actions RSE du Groupe Amundi ; Travailler avec les directions Communication, Ressources Humaines et les métiers pour embarquer les collaborateurs d’Amundi sur la RSE (sensibilisation, formation, propositions d’actions environnementales et sociales, outils…). Apport du stage : Cette expérience sera pour vous une opportunité d’approfondir vos connaissances en gestion d’actifs et en RSE. Elle vous permettra de découvrir les grands enjeux de la finance durable ainsi que de développer vos compétences d’analyse et de proposition de nouvelles idées. Vous gagnerez également en autonomie et développerez vos compétences en gestion de projet avec différentes équipes. L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

City : Paris 15 éme
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-109049 - Alternance - Analyste Coverage Grands Comptes - H/F

Wed, 17 Jun 2026 08:20:03 Z

Business type : Types of Jobs/General Management
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service: Vous intégrez l’équipe Partnership Strategy (5 personnes) qui coordonne les relations avec les grands distributeurs et contreparties d’Amundi. En lien quotidien avec les équipes Commerciales, Data IT et la Direction Générale, vous contribuerez au suivi des groupes partenaires dans le monde entier, à la production de notes de synthèse à destination de la Direction, et au contrôle trimestriel et à la finalisation du transfert d’une base de données de détentions trimestrielle des détentions de fonds tiers. Missions: Vous missions consisteront à : Participer au suivi de nos partenaires distributeurs tiers et à la rédaction des notes à destination de la Direction Générale, vous serez force de proposition dans l’utilisation de l’IA interne dans ce cadre Contribuer au contrôle trimestriel et à la finalisation du transfert d’une base de données de détentions de fonds tiers Apport de l'alternance: Cette alternance permet d’appréhender les enjeux liés à la manière dont un grand gérant d’actif mondial gère les relations avec ses principaux partenaires et contreparties. Ce que cela implique tant en termes de connaissance des acteurs concernes que des outils nécessaires pour le faire.

City :
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-108820 - Alternance - Risk Manager - H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:21:07 Z

Business type : Types of Jobs/Asset Management
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Au sein de la direction des Risques, l’équipe Risk Management Produits Structurés et Garantis a pour mission de suivre l’ensemble des risques des produits structurés (Portefeuilles et EMTN), en s’appuyant sur les expertises des équipes spécialisées (risque opérationnel, respect des contraintes légales ou contractuelles, risque de marché et liquidité, …) et de contrôler leur bonne gestion. Description de la mission : Vous développerez des outils dédiés sous Excel, Python, Power BI pour améliorer le suivi des indicateurs de risques et produire des tableaux de bord, en relation avec les Risques Manager des 4 pôles de Gestion : CPPI, FCPE, Fonds à Formule et des Emissions obligatoires; Vous assisterez les Risk Managers à la préparation des revues périodiques de portefeuilles, réalisées avec les équipes de gestion. Vous participerez à des projets / travaux transversaux de la ligne métier Risques (sur les process, les outils, les mesures de risques…) en relation avec la Maitrise d’Ouvrage. Ponctuellement, vous serez en charge de la revue et du monitoring des contraintes d’investissement réglementaires et contractuelles. Ces missions sont évolutives en fonction de votre capacité d'apprentissage et pourront être élargies à d'autres projets transverses de l’équipe. Apport de l'alternance : En relation conjointe avec les équipes de Gestion/Structuration et les Fonctions support, l’alternant développera ses connaissances sur les stratégies de gestion ainsi que des instruments financiers utilisés. Ce poste lui permettra également d’approfondir ses compétences en terme de suivi et d’analyse des marchés financiers et les indicateurs de risques.

City : Paris
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-108812 - Alternance - Chargé de Coordination Business et Gouvernance – Ligne Métier Risques - H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:21:07 Z

Business type : Types of Jobs/Risk Management / Control
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description de la Direction ou du Service d’accueil : La Ligne Métier Risques d’Amundi comporte environ 250 collaborateurs à travers le monde. En son sein, le pole Business Support & Operational Risk est notamment en charge : Du suivi du risque opérationnel De la production du tableau de bord des Risques Groupe De la coordination du cadre des nouvelles activités et nouveaux produits Du suivi de la gouvernance Risques Description de la mission : Au sein du pôle Business Support & Operational Risk, vous ferez partie de l’unité Business Coordination, conjointement avec le responsable de cette activité. Vous participerez notamment : Aux réponses apportées dans le cadre d’appels d’offres ou de Due Diligences et la gestion des contenus dans l’outil dédié; Aux exercices de mises à jours et de coordination du déploiement du corps procédural des Risques au sein des filiales du Groupe ; A l’amélioration de l’efficience opérationnelle sur les missions réalisées et notamment la fiabilisation des process de réponses aux appels d’offre. Apport de l’alternance : Cette mission, dans une Direction centrale d’Amundi, offrira au candidat retenu la possibilité de renforcer ses connaissances en Asset Management, ainsi qu’en Risque Management. La mission offre une vision relativement transversale sur toutes les activités d’Amundi, en France, à l’international, ainsi que ses filiales, et expose à des interlocuteurs variés. Enfin la mission conjugue des activités de pilotage comme la gouvernance, ainsi que les tâches plus techniques comme les réponses aux appels d’offre.

City :
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-108798 - Alternance - Chargé de communication événementielle - H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:21:06 Z

Business type : Types of Jobs/Marketing & Communication
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service : Le département événementiel d’Amundi fonctionne comme une agence de conseil en communication événementielle intégrée répondant à toutes les problématiques événementielles internes pour le compte des directions commerciales d’Amundi et de ses autres entités et filiales : conférences, soirées clients, séminaires internes, assemblée générale, roadshows, événements propriétaires ou sponsorisés…De la prise de brief au pilotage de l’événement de bout-en-bout, en passant par la recommandation de format et de moyens, le département événementiel organise en France et à l’international près de 250 événements chaque année (physiques, digitaux ou hybrides). L’équipe compte aujourd’hui 1 responsable, 1 adjoint, 5 chefs de projets, 1 alternant et 1 stagiaire. Missions : Missions de l’Assistant Chef de projet événementiel : - Participer activement à la préparation d’événements importants sous la responsabilité d’un Chef de projet de l’équipe (coordination d’invitations, le suivi des inscriptions, préparation logistique, formatage de conducteurs techniques, soutien à la régie opérationnelle le jour J…) - Petit à petit, prendre en charge de manière autonome la gestion logistique et administrative de certains événements (recherche de lieux, présentations sous forme de recommandation, identification de prestataires, écriture de briefs et de cahiers des charges, suivi des guidelines d’organisation d’un projet, engagement des fournisseurs selon notre process achats, conduite de l’événement, bilan pos-événement) - Participer à la veille et à l’enrichissement de l’équipe en identifiant de nouveaux fournisseurs, agences à rencontrer ou de nouveaux lieux à visiter. - Rédiger des notes, recommandations, comptes-rendus en anglais pour les besoins de l’équipe. Apport de l'alternance : Une expérience très concrète dans l’univers de l’événementiel chez un annonceur, une grande diversité de projets impliquant la sollicitation de l’ensemble des acteurs et prestataires du métier.

City :
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-108630 - Stage - Projet RGPD RH H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:21:05 Z

Business type : Types of Jobs/Human Resources
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Service : Rattaché au HR project manager RH du pôle Employee relations and Social Policies au sein de la DRH France, vous participerez au projet de mise en conformité RGPD des traitements RH Missions : En qualité de chef de mission, vous participerez au projet de mise en conformité RGPD de l’ensemble des traitements de la Direction des Ressources Humaines ; Dans ce cadre, vos missions sont : Accompagner et conseiller les responsables de traitement des différents départements RH (recrutement, paie, innovation sociale, …) pour élaborer ou réviser leurs fiches de traitement et documents associés (mentions d’information, contrats, analyses d’impact / balance d’intérêts, etc.). Assurer l’intégration et la mise à jour des informations dans le registre des traitements d’Amundi. Coordonner l’avancement avec l’équipe DPO, le HR project manager et les départements RH. Participer aux réunions de suivi et aux points de revue de conformité. Rejoindre Amundi et ses équipes RH c’est aussi la possibilité de : Intégrer la communauté Amundi Students Networks (stagiaire, alternants, VIE …) Bénéficier d’une souplesse d’organisation du travail, jusqu’à 2 jours de télétravail (après 2 mois de présence) Remboursement des frais de transport à hauteur de 90% Accès aux différents services de restauration subventionnés en partie par Amundi Un CSE dynamique (Enveloppe loisirs, chèques vacances, billetterie, salle de sport …) Apport du stage: Ce stage est une réelle opportunité pour : Acquérir ou développer une expertise pratique en droit des données et RGPD appliquée à l’ensemble de la fonction RH. Découvrir les différents métiers des Ressources Humaines Travailler en mode projet et en transverse avec les équipes RH, le DPO, en apportant avec méthode, une contribution directe aux livrables de conformité. L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

City : Paris 15 éme
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-113377 - Stage - Juriste Financier (ELA) H/F

Tue, 16 Jun 2026 13:24:28 Z

Business type : Types of Jobs/Asset Management
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Service: L’équipe juridique ETF et Liquid Alternatives est composée de huit collaborateurs. Elle est rattachée à la Direction juridique, et travaille principalement avec les lignes métiers des fonds ETF et alternatifs. Missions : La/le stagiaire sera rattaché(e) aux problématiques des produits « Liquid Alternatives » de l’équipe. La principale mission du stagiaire sera la revue de documents destinés au régulateur concernant les produits financiers de la gamme « Liquid Alternatives » (prospectus et documents d’informations clés), ainsi que des recherches juridiques liées à des problématiques ponctuelles (ex: distribution du produit et règles applicables). La/le stagiaire assistera également l’équipe au quotidien pour le classement et l’archivage des documents réglementaires et contrats liés aux produits Liquid Alternatives. La/le stagiaire pourra être amené€ à participer à des conférences téléphoniques en interne afin de suivre les lancements ou modifications produits. Apport du stage : Le stage peut apporter au stagiaire une rigueur et une autonomie qui lui seront utiles pour son futur professionnel. Il lui apportera également une vision des exigences commerciales et de gestion aux origines des demandes juridiques. La/le stagiaire prendra enfin entièrement part à une équipe juridique composée de profils variés. L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

City : Paris 15 éme
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-109488 - Alternance - Middle Office - H/F

Tue, 16 Jun 2026 12:09:03 Z

Business type : Types of Jobs/Asset Management
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service : Au sein du pôle Business Support & Opération, la fonction Middle Office a pour objectif principal d’apporter un support à la gestion. L’équipe ACD est en charge du suivi des portefeuilles des gestions Indiciels, Actions et Diversifiés d’Amundi, actifs sur les marchés en France et à l’international, pour des clients Retail et Institutionnels. L’équipe intervient auprès de nombreux services au sein d’Amundi (Service Clients, Marketing, Gestion, Middle Office, Table de négociation, MOA et IT etc) ainsi qu’auprès de nos custodians, valorisateurs et clearers. Missions : - Participer à la production quotidienne de l'équipe : Elaboration de reporting et régularisation des écarts entre les flux dépositaires et flux Amundi - Maintenir les outils de pilotage de l’activité utilisés par l’équipe et par le manager : tableau de bord, liste enrichie des portefeuilles, liste des reporting, - Prendre en charge le paramétrage de la fiscalité des portefeuilles dans nos outils : suivi des matrices et catégories fiscales, mise à jour des taux de retenue sur dividendes, - Prendre en charge la mise à jour des provisions et le suivi des indicateurs concernant les portefeuilles - Accompagner l’équipe et le manager sur la production: prise en charge de demande de reporting spécifiques et d’analyses ponctuelles à la demande des clients ou de la gestion, préparation de comités. Apport de l'alternance : Accès à des formations et à des ressources mises à disposition par l'entreprise. Cela leur permet de se tenir au courant des dernières évolutions et des meilleures pratiques dans le domaine de l'asset management.

City :
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-110133 - Chargé(e) de Mobilité Internationale H/F

Tue, 16 Jun 2026 08:43:42 Z

Business type : Types of Jobs/Human Resources
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Description du poste : Le département Mobilité Internationale de la DRH d’Amundi est responsable de la définition et mise en œuvre des politiques de mobilité internationale au sein du groupe Amundi et assure la gestion des mobilités internationales et transfrontalières au sein du groupe. Rattaché(e) à la Responsable Mobilité Internationale, vous agirez comme un expert de la mobilité internationale et piloterez de façon autonome un portefeuille de dossiers de mobilité (packages de rémunération, contrats, protection sociale, fiscalité, immigration, relocation), assurerez la coordination avec les équipes RH locales et prestataires externes, accompagnerez les collaborateurs tout au long de leur mobilité. Vous participerez également à l’amélioration des processus, des politiques et à la qualité de l’expérience collaborateur. Vos principales missions et responsabilités seront les suivantes : Gestion opérationnelle : Analyser les mouvements internationaux sur le plan fiscal, juridique et social en conformité avec les contraintes légales et réglementaires du pays d’origine et du pays d’accueil Élaborer et suivre les packages de mobilité internationale et estimer les coûts Collaborer et conseiller les équipes RH des entités françaises et internationales sur tous les aspects d’une mobilité internationale Accompagner les collaborateurs en mobilité et répondre à leurs questions. Interagir avec notre conseil fiscal pendant la phase de préparation d’une mobilité et pour le suivi fiscal par la suite Interagir avec les autres services de la RH et de l’entreprise (paie Finance) au sujet de certains projets et problématiques de mobilité internationale Missions transversales et projets : Participer aux actions de communication et formation autour des sujets de mobilité internationale et de la politique d’Amundi en la matière Participer à des projets transverses et à la révision des politiques de mobilité. Contribuer à l’amélioration des pratiques et politiques, des outils et des modes de fonctionnement internes.

City :
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-110042 - Gérant Actions Thématique H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:17:33 Z

Business type : Types of Jobs/Asset Management
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Rejoignez une équipe qui façonne l’investissement autour de grandes tendances porteuses d’avenir. En tant que gérant thématique chez CPR AM, vous pourrez transformer une tendance macro en portefeuilles concrets, à forte valeur ajoutée pour nos clients institutionnels et privés. Nous souhaitons renforcer notre équipe internationale en recrutant un gérant actions thématiques hautement motivé, prêt à relever de nouveaux défis au sein d’un environnement dynamique. Le rôle requiert un profil polyvalent, capable d’assumer la gestion d’un portefeuille à forte conviction tout en contribuant activement au développement commercial de la stratégie. Si vous aimez combiner exigence d’investissement, rigueur analytique et capacité de conviction, cette opportunité est faite pour vous. EQUIPE Basé à Paris, le poste s’inscrit au sein des équipes de gestion thématique, une plateforme de gérants organisée en trois pôles. L’équipe gère une gamme de fonds actions globaux construits autour de tendances de long terme. Vous bénéficierez de moyens dédiés, avec trois analystes intégrés travaillant en proximité avec les gérants sur la recherche, la modélisation et le suivi des thèses d’investissement. MISSION Vous rejoignez le pôle « Progrès », en charge notamment des thèmes technologiques (Intelligence Artificielle, innovation, disruption), et assurez la cogestion de plusieurs fonds thématiques mondiaux au sein du pôle. Vos missions : - Identifier et développer des idées d’investissement long terme à forte conviction, via une analyse fondamentale « bottom up » et une lecture structurée des thématiques globales. - Assurer et contribuer activement à la construction du portefeuille (allocation, gestion du risque, diversification…) en cohérence avec le cadre de gestion. - Améliorer en continu la philosophie d’investissement et le process afin de renforcer la qualité et la répétabilité des décisions. - Travailler en étroite collaboration avec les autres gérants/analystes de l’équipe thématique et avec la société de gestion au sens large. - Produire régulièrement du contenu thématique de référence (insights, points marché, études, cas d’investissement) pour soutenir la franchise et la visibilité externe de la stratégie. - Représenter les stratégies auprès des clients et prospects (présentations, due diligences, réunions de suivi).

City : Paris Montparnasse
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-109043 - Alternance - Analyste Investissement et Asset Management - H/F

Mon, 15 Jun 2026 16:39:00 Z

Business type : Types of Jobs/Real Estate
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service: La direction Investissement et Asset Management est composée de 2 pôles : le pôle Bureaux et le pôle Commerce/Logistique/Hébergement. L'équipe du pôle Bureaux est en lien avec le cycle de détention des actifs immobiliers, à savoir l’acquisition, l’asset management et l’arbitrage. Missions: Contribuer à l’analyse des arbitrages et des investissements en préparant les supports des comités (analyse des données du marché, modélisation des Business Plans sur le logiciel Finasset suivant la stratégie préconisée par l’Investment Manager). Saisir, analyser et suivre des opportunités d’investissement reçues via l’outil informatique Pipeline Aider à la gestion courante des actifs de Bureaux : suivi des expertises, des nouveaux baux, des projets de rénovation, préparation des dossiers de comité Asset, réalisation de business plan. Participer à l'analyse d'études de marché transversales. Apport de l'alternance: L'alternant pourra appréhender l’ensemble des aspects de la gestion d’actifs immobiliers en termes de métiers, zone géographique et d’acteurs locaux. Il aura l’occasion de collaborer sur des sujets variés avec une équipe expérimentée.

City : Paris
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-113340 - Stage - Communication visuelle – Formation en Epargne Salariale et Retraite H/F

Mon, 15 Jun 2026 13:02:11 Z

Business type : Types of Jobs/Marketing & Communication
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Service : Ligne Métier Epargne Salariale et Retraite / Direction Stratégie, Innovation et Offre commerciale / Pôle Formation La ligne métier Epargne Salariale et Retraite d’Amundi est leader avec plus de 45% de parts de marché, 96 milliards d’euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants. Au sein de l’équipe Formation Épargne Salariale, nous concevons des contenus pédagogiques destinés à rendre accessibles et attractifs des sujets financiers parfois complexes : épargne salariale, épargne retraite, fiscalité, marchés financiers, gestion patrimoniale, transmission du patrimoine et dispositifs d’épargne en France. Dans le cadre du développement de notre activité, nous souhaitons renforcer et harmoniser notre identité visuelle sur l’ensemble de nos supports de communication et de formation. Nous recherchons un(e) stagiaire créatif(ve) et polyvalent(e) qui contribuera à la création de contenus visuels à forte valeur pédagogique ainsi qu’à la préparation du plan de communication lié au lancement d’une nouvelle application mobile. Missions : Les missions seront les suivantes : - Création et harmonisation de l’identité visuelle de l’équipe Formation. - Définir et décliner des codes graphiques cohérents sur l’ensemble de nos supports. - Créer et maintenir une bibliothèque de modèles et de gabarits réutilisables. - Créer, mettre en forme et moderniser différents supports : présentations PowerPoint, fiches pédagogiques, guides pratiques, éventuellement vidéos - Création d’infographies et cartes mentales ; - Création de contenus LinkedIn et réseaux sociaux. - Concevoir des carrousels et visuels pédagogiques. - Lancement d’une application mobile - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du plan de communication. - Créer les supports visuels associés au lancement. Apport du stage : La(le) stagiaire aura acquis à l’issue de son stage les connaissances suivantes : - Une expérience concrète au sein d’une équipe spécialisée en formation et pédagogie financière. - Une participation active à la création d’une identité visuelle durable. - L’opportunité de contribuer au lancement d’une nouvelle application. - Des missions variées mêlant communication, design et pédagogie. - Une forte autonomie et un environnement favorisant les initiatives. - La possibilité de développer un portfolio riche en réalisations professionnelles. L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

City : Paris 15 éme
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-109479 - Alternance - Product Data Specialist International - H/F

Mon, 15 Jun 2026 12:44:35 Z

Business type : Types of Jobs/IT, Digital et Data
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service : Au sein de la direction Global Data Management, l’équipe Product Events Management, composée de 15 personnes a pour missions principales la gestion des caractéristiques des produits d’épargne financiers, les contrôles de qualité, ainsi que la diffusion des données auprès des bases externes (Morningstar, Lipper, Bloomberg). Missions : Pleinement intégré à l’équipe, vous apporterez votre contribution à la production quotidienne : • Administrer les données des produits au sein du référentiel ALTO Product Center • Assurer la qualité des données saisies via des contrôles récurrents • Assurer la diffusion des données produits vers les différents acteurs concernés en interne et en externe • Assurer le Data support auprès des acteurs internes et externes et répondre aux providers externes • Mener à bien les projets transverses confiés Vous participerez également à la mise à jour des outils, des procédures et des modes opératoires. Apport de l'alternance : L’équipe se situe au carrefour de différents métiers : marketing, juridique, gestion, service clients, référentiel. Les missions offrent une vision large de l'Asset Management et des marchés financiers. La gestion des données exige une bonne connaissance des produits d’épargne financiers et une approche pluridisciplinaire : implémentation, data support, automatisation, projets. Nous vous proposons des missions enrichissantes et stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés.

City :
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2025-102224 - Manager Achats IT et P2I H/F

Sun, 14 Jun 2026 22:14:15 Z

Business type : Types of Jobs/Purchasing
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Amundi Technology est une entité d’Amundi qui est responsable de la conception, du développement, de la commercialisation et du maintien des solutions technologiques à destination de l’industrie de l’épargne et de la gestion d’actifs. Les 1250 professionnels, situés entre Paris et Dublin, sont également en charge des outils technologiques d’Amundi. Rattaché(e) à la Responsable des Achats, dans une organisation cible structurée autour de deux Team Leaders, Amundi Technology cherche un Team leader qui prendra en charge l’un des deux périmètres d’achats It & P2I, en assurera le pilotage opérationnel et managérial. Dans ce cadre, vous contribuez à la performance de l’entreprise en sécurisant les achats, en optimisant les coûts, en maîtrisant les risques et en accompagnant les directions métiers dans leurs besoins, en France comme à l’international. Vous participez également à la transformation des pratiques Achats, à la simplification des processus, au développement des synergies Groupe et au déploiement d’outils innovants, notamment intégrant l’IA. Missions Management / pilotage : - Manager, animer et accompagner l’équipe Achats IT & P2I au quotidien. Organiser et prioriser l’activité, suivre l’avancement des dossiers et assurer le reporting auprès de la Responsable des Achats AMT. - Développer les compétences de l’équipe et promouvoir une culture d’autonomie, de responsabilisation et d’excellence. - Contribuer à la dynamique collective de la Ligne Métier Achats et à l’amélioration continue des pratiques. Pilotage des achats IT & P2I Vous intervenez sur des catégories stratégiques telles que : - logiciels (SaaS, IA, licences, maintenance, support, prestations éditeurs) - matériels informatiques - télécoms - prestations intellectuelles IT - contrats et fournisseurs stratégiques d’Amundi Technology Dans ce cadre, vous : - pilotez les dossiers Achats de l’expression du besoin jusqu’à la contractualisation ; conduisez les consultations (RFI, RFP, mise en concurrence, gré à gré) ; - négociez les conditions commerciales, juridiques et opérationnelles ; - challengez les besoins des prescripteurs et proposez des alternatives adaptées ; - assurez le suivi des contrats, fournisseurs et engagements associés. Maîtrise des risques et conformité : - Veiller au respect des procédures Achats et à la maîtrise des risques fournisseurs, juridiques, RSE et de conformité. - Sécuriser les contrats IT structurants dans le respect des réglementations en vigueur, notamment RGPD et DORA. - Garantir la fiabilité des données et la bonne mise à jour des outils et reportings Achats. Transformation et collaboration transverse : - Participer à la transformation des pratiques Achats, à la simplification des processus et au développement des synergies Groupe. - Contribuer au déploiement d’outils innovants intégrant notamment l’IA. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, juridiques, financières et les autres fonctions support.

City : Paris
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-109489 - Alternance - Chargé de reportings réglementaires - H/F

Sun, 14 Jun 2026 22:13:39 Z

Business type : Types of Jobs/Asset Management
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service : L’équipe Fund Annual Report (FAR) est composée de +/- 15 personnes et est logée au sein du Secrétariat Général du département Business Support et Operations. L'équipe FAR assure les activités suivantes pour le compte des fonds gérés par AMUNDI ASSET MANAGEMENT : * coordination de la production et publication des rapports financiers * coordination et production des reportings AIFM * coordination et production de la documentation fiscale Dans le cadre de ces activités, l’équipe est en contact régulier avec différents départements d'Amundi (équipes de gestion, commerciaux, marketing, services informatiques), avec ses filiales étrangères ainsi qu’avec des prestataires externes (valorisateurs, dépositaires, CAC). Missions : Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : * assister l’équipe dans la production et l’envoi des contributions « société de gestion » aux valorisateurs et CAC * transférer et suivre les demandes CAC aux services internes * collecter et suivre la réception des attestations semestrielles émises par les CAC * déposer périodiquement les rapports annuels et semestriels sur le site de l’autorité de tutelle. Apport de l'alternance : Cette alternance vous permettra d’acquérir : * une connaissance des acteurs et leurs liens dans la Gestion d’Actifs * une sensibilisation au respect des échéances réglementaires * une 1ère expérience sur les obligations réglementaires d’une société de gestion * de l’autonomie quant à l’exécution de vos tâches.

City :
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-112612 - Stage – Talent Acquisition Assistant / Chargé de sourcing talents H/F

Sun, 14 Jun 2026 22:12:32 Z

Business type : Types of Jobs/Human Resources
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Service : Leader de la gestion d’actifs en Europe, Amundi accompagne une clientèle diversifiée dans la construction de solutions d’investissement performantes, responsables et adaptées à leurs besoins. Présent à l’international, le Groupe s’appuie sur des équipes expertes, engagées et multiculturelles, au service d’une ambition commune : proposer des solutions utiles à l’épargne de long terme et créatrices de valeur. Rejoindre Amundi, c’est intégrer un environnement exigeant, stimulant et collaboratif, où la diversité des métiers contribue directement à la performance collective. Chez Amundi, les métiers couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur de la gestion d’actifs : gestion et investissement, relation clients, marketing et développement commercial, risques et conformité, opérations, data et technologie, fonctions support... autant d’expertises complémentaires au service du développement du Groupe. Missions : Au sein de la DRH Groupe, vous intégrerez l’équipe Recrutement, Mobilité et Campus Management, et participerez activement au recrutement de nouveaux collaborateurs au sein d’Amundi, tous métiers confondus. En appui des HRBP, vous contribuerez à une démarche de sourcing proactive et ciblée, avec pour objectif de renforcer des viviers d’experts pour le Groupe. Vos principales missions seront les suivantes : · Identifier des candidats pertinents via LinkedIn Recruteur et autres canaux de sourcing ; · Approcher directement des profils ciblés avec des messages personnalisés et engageants ; · Participer à la qualification des profils en lien avec le Talent Acquisition Specialist et les HRBP ; · Contribuer à la création et à l’animation de viviers de candidats par métier, expertise et/ou périmètre géographique ; · Réaliser des cartographies de marché via Linkedin Talent Insight et aider à repérer les compétences rares ou pénuriques ; · Mettre à jour et structurer les informations dans les outils de recrutement ; · Développer les outils et les méthodes pour faciliter les recrutements via l’intelligence artificielle ; · Participer plus largement aux projets et activités de l’équipe Recrutement et Campus Management (ex : forums, visites écoles). Apport du stage : Ce stage vous permettra de développer une véritable expertise en sourcing, approche directe et talent mapping, au sein d’un environnement exigeant, stimulant et avec une forte dimension internationale. Vous serez au contact de métiers variés et découvrirez les enjeux du recrutement de profils expérimentés dans un environnement leader de son marché L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

City : Paris 15 éme
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-109694 - Alternance - Analyste ESG/Climat /Decarbonation/Immobilier - H/F

Sat, 13 Jun 2026 22:13:57 Z

Business type : Types of Jobs/RSE / ESG
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service : L’équipe ISR (4 collaborateurs) s’intègre dans l’équipe d’Asset Management d’Amundi Immobilier en charge de la valorisation des actifs sous gestion. La mission principale du candidat sera d’accompagner l’équipe ESG Immobilier dans la mise en œuvre de la démarche d’investissement responsable d’Amundi Immobilier au niveau des fonds et des immeubles sous gestion. Missions : Les missions assurées par le/la stagiaire seront donc de plusieurs natures : Réaliser une veille réglementaire et documentaire sur la finance durable : SFDR, Taxonomie européenne, CSRD, obligations françaises applicables (ex. Décret tertiaire, arrêté d’application) Suivre et analyser le dispositif Éco Énergie Tertiaire (décret tertiaire) : recueil et validation des données de consommation, identification des leviers d’économie d’énergie, préparation des plans d’action Participer à la définition et au suivi de trajectoires de décarbonation pour les actifs immobiliers (élaboration de cibles, scénarios de réduction, planning et KPIs) Contribuer à la préparation et au suivi des demandes de Label ISR immobilier : constitution des dossiers, collecte de preuves, reporting des indicateurs requis Collecter et analyser des données énergie / émissions carbone (consommations, GES scopes 1 2 3) et produire des tableaux de bord (Excel, Power BI / Tableau Préparer des notes réglementaires et des supports pour les comités d’investissement / comités ESG Appuyer la mise en place d’indicateurs KPI ESG et d’outils de suivi périodique (reporting annuel et ad hoc) Participer activement à ma formalisation et le déploiement de la stratégie Biodiversité Apport de l'alternance : Dans le cadre de ce stage, vous aurez la possibilité de développer vos connaissances des enjeux ESG appliquée à l’immobilier. Vous aurez également la possibilité de développer vos skills de communication via vos interventions en réunion d'équipe et aux différents comités. Vous serez amené à apprendre à gérer des projets et être autonome

City :
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-109471 - Alternance - Chargé service clients institutionnels France - H/F

Sat, 13 Jun 2026 22:13:55 Z

Business type : Types of Jobs/Sales / Customer Service
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service : L’équipe Service Clients Institutionnels France est une équipe de 6 personnes en charge du suivi de nos clients institutionnels qui sont basés en France, et qui sont suivis au niveau commercial à Paris. Nous recherchons un ou une apprenti(e) pour soutenir l’équipe dans son activité et sa transformation opérationnelle. Missions : Nous recherchons un(e) candidat(e) pour un poste de chargé service clients institutionnels France ayant pour mission de prolonger l’action de l’équipe commerciale dont il est le support en participant à l’interface avec les clients et en assurant une qualité de service aux clients. Complètement intégré à l’équipe, vous serez en contact avec un nombre important d’interlocuteurs en France (équipes commerciales, gestion, risque et opérations) et à l’étranger (plateformes commerciales et centres de gestion) et vos principales missions seront les suivantes : - Vous assurerez la qualité des informations renseignées dans les outils de suivi des mandats/fonds dédiés de nos clients, - Vous suivrez les demandes clients en lien avec les Client Servicers, - Vous contribuerez à la structuration de nouveaux produits (fonds dédiés/mandats) pour des Clients Institutionnels - Vous assurerez le bon déroulement des apports/retraits des mandats et des souscriptions/rachats des OPCVM dédiés, - Vous contribuerez à la mise en œuvre des évolutions réglementaires du secteur de l’asset management ayant un impact clients, - Vous contribuerez à la rédaction des tableaux de bord du pôle, - Vous participerez à la transformation des process du Service Clients, au déploiement et à la mise en œuvre de nouveaux outils (notamment IA). Apport de l'alternance : L’Alternant sera en contact avec de nombreux interlocuteurs : activité transversale au cœur de l’entreprise. Cela lui permettra d’avoir une excellente compréhension de l’écosystème de l’Asset Management.

City :
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-109048 - Alternance - Chargé de communication et publicité - H/F

Sat, 13 Jun 2026 22:13:51 Z

Business type : Types of Jobs/Marketing & Communication
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du service: La Direction de la Communication a 2 objectifs principaux : développer la notoriété, la réputation et l’image d’Amundi en France et à l’international ainsi qu’accompagner le développement commercial du Groupe avec ses clients. Au sein de cette Direction, le département Marque & Publicité est en charge du développement de la notoriété de la marque Amundi (élaboration des messages, de leurs déclinaisons sur tous supports) et de ses expertises par l’élaboration de stratégies publicitaires et media. Missions: En tant que chargé de publicité au sein de l’équipe, vous aurez un rôle de support de l’équipe sur le développement des campagnes publicitaires en participant à : La veille concurrentielle L'identification des besoins publicitaires La coordination des différentes équipes en France et à l’étranger. Le pilotage des agences créa et média sur vos sujets L'accompagnement à la rédaction de briefs créa et média La conduite et suivi des campagnes Le suivi budgétaire Vous serez également responsable des objets promotionnels et accompagnerez l’équipes sur les projets : Evénementiels d’éducation financière De contenus et d’influence Cadeaux de fin d’année Carte de vœux. Apport de l'alternance: Cette alternance permet d’acquérir une vision globale de la publicité sur sa dimension créative et média, mais également de toucher à d’autres univers de la communication.

City :
Minimal education level : 1-year Master's (M1)