Informations générales
Entité
Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.
Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.
Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.
[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-87856
Date de parution
19/09/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
ALTERNANCE - Chargé de projet relations sociales H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12
Date prévue de prise de fonction
02/10/2024
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Description du service :
Au sein de la Direction des relations et de l'innovation sociales, vous intégrez l'équipe des relations sociales, composée de 5 collaborateurs.
Missions :
- Accompagner l'équipe des relations sociales dans la conduite et le déploiement de projets tels que :
- Amundi Village : Agrandissement du siège social et le regroupement de plusieurs sites Parisiens
- Evolution des dispositifs intergénérationnels
- Mise en œuvre d'indicateurs, et tableaux de bords sociaux
- Participer à la préparation et à la tenue des réunions avec les partenaires sociaux
- Recherches ponctuelles sociales et benchmark sur des thématiques collectives.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble des équipes de la Direction des ressources humaines, et notamment, les équipes de gestion individuelle.
Apport de l'alternance :
Tout au long de votre contrat, pour réaliser vos missions, vous serez en contact avec différents services de la DRH et serez contributif à l'amélioration continue des processus et des sujets portés par la fonction Relations Sociales.
Déroulement du process de recrutement :
Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Formation :
Ecole de commerce / Ingénieur / Université.
Spécialisation :
Ressources Humaines / Droit social
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Savoir faire preuve de discrétion.
Outils informatiques
Maîtrise du pack office (powerpoint, excel, word) et des bases juridiques
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