Informations générales
Entité
Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.
Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.
Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.
[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-92766
Date de parution
28/09/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Stage - Développement RH H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Service :
Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, l’équipe Projets a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d’Amundi. Le département est constitué des équipes Talent management, Formation et Projets. Il travaille en étroite collaboration avec la communication, les gestionnaire ressources humaines et les équipes RH des différents pays où Amundi est présent.
Missions :
En rejoignant l’équipe, vous participez avec la Responsable Recrutement et Mobilité à l’accompagnement de plusieurs sujets transverses, en collaboration avec les équipes RH :
- Participation à différents projets et à la réalisation de livrables pour le volet Recrutement
- Participation à l’animation de l’outil MyJobs en lien avec la MOA RH
- Mise à jour et maintien du process de recrutement et du process de recours à des cabinets de chasse
- Organisation et participation au projet de recrutement de la campagne d’alternance,
- Participation à différents projets et à la réalisation de livrables pour le volet mobilité,
- Participation à l’organisation d’un événement dédié à la mobilité et au développement des dispositifs de mobilité
- Mise à jour et amélioration de la documentation dédiée à la mobilité
- Organisation de la participation d’Amundi à différents événements organisés par le Groupe Crédit Agricole
- Participation à des événements d’attractivité et de recrutement
Apport du stage :
Vous bénéficierez à l’issue de votre expérience d’une exposition à un vaste champ de problématiques RH impliquant une forte dimension analytique, rédactionnelle et relationnelle.Vous travaillerez avec plusieurs services : MOA RH, Gestion individuelle, Relations Sociales, Com RH, Formation. Vous développerez des compétences en gestion de projets.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation :
- Ecole de commerce, Université, Ecole d’ingénieurs
Spécialisation :
Animation & communication / Gestion de projet avec appétence RH
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
- Organisation
- Capacités rédactionnelles et de communication
- Aisance orale
Outils informatiques
Bonnes connaissances du Pack Office
Langues
Français courant, Anglais opérationnel
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