Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Description du Service :
Le département Impact Investing en private equity / private debt
investit dans des entreprises non cotées à fort impact social et
environnemental, en menant une double analyse à la fois financière et extra-financière. Le département a sous gestion deux fonds distincts :
- Fonds Finance et Solidarité : axé sur l’impact social, 600 m€ AuM et 52 investissements.
- Fonds Transition Juste : axé sur l’impact environnemental, > 100 m€ AuM, 3 investissements à date
Missions :
- Appui dans l'identification, l’initiation et l’étude financière et impact de dossiers d’investissement et de réinvestissement du fonds historique (Finance et Solidarité) et pour le nouveau fonds du département (Transition Juste) centré sur la thématique de la
transition environnementale (sous l’angle solutions)
- Appui à la rédaction des dossiers d’investissements
- Aide au suivi des participations existantes, pour les deux fonds et l’ensemble des participations
- Participation à l'analyse et au reporting d'impact
Apport de l'alternance :
Finance et Solidarité : plus gros fonds à impact de France
Participation au développement d'une équipe de private equity
impact
Rejoindre Amundi c'est :
• Des missions stimulantes et responsabilisantes
• Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)
• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables
• Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma…
• Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage…
• Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris ! 😊
De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :
1. Candidature en ligne.
2. Passage des tests d’aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.
3. Entre 1 et 3 entretiens avec l’équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.
4. Accompagnement à ton arrivée.
5. Journée d’onboarding dédiée aux alternants.
6. Événements entre alternants tout au long de l’année !
3 conseils pour réussir tes entretiens :
1. Renseigne toi sur l’actualité du groupe.
2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.
3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.
Formation : Ecole de Commerce
Spécialisation : Finance