Informations générales
Entité
Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.
Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.
Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.
[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022
Référence
2023-77365
Date de parution
23/05/2023
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
ALTERNANCE - Assistant Campus manager H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
24
Date prévue de prise de fonction
01/09/2023
Missions
Vous recherchez une alternance et vous avez un intérêt pour le secteur financier ? Alors postulez !
Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, l'équipe Projets a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d'Amundi.
Le département est constitué des équipes Talent management, Formation et Projets. Il travaille en étroite collaboration avec la communication, les gestionnaire ressources humaines et les équipes RH des différents pays où Amundi est présent
En rejoignant l'équipe, vous participerez et appuierez la Responsable projet Mobilité et Recrutement à la réflexion et la réalisation de nombreux sujets sur la thématique Jeunes :
- L'animation de la communautés des stagiaires et alternants
- La labellisation Happy Trainees
- La mise en place et l'animation des différents partenariats écoles
- L'organisation et la participation à différents évènements de recrutement tels que les forums écoles
- Les réflexions et l'accompagnement à la mise en œuvre de la stratégie de marque employeur
Vous pourrez, selon l'actualité et les besoins, participer à des projets transverses au sein de l'équipe Développement RH.
Au travers d'un large panel de missions, vous aborderez d'un point de vue opérationnel le sujet de la politique recrutement Jeunes.
Vous bénéficiez d'une expérience riche en sujets, interlocuteurs (internes et externes), et développerez des compétences relationnelles et en gestion de projets.
Toutes nos offres d'alternance sont ouvertes à tous les candidats y compris les candidats en situation de handicap sans limite d'âge.
Si votre candidature est pré-séléctionnée, des tests vous seront envoyés. Merci de vérifier dans votre boite mails ainsi que dans vos spams.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation:
Ecole de commerce, Université, Ecole d’ingénieurs
Spécialisation :
Ressources Humaines
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Hard Skills:
- Maitrise du pack office
- Maitrise des réseaux sociaux
Soft Skills:
- Organisation
- Capacités rédactionnelles et de communication
- Aisance orale
Langues
Français et Anglais opérationnel
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