Entité
Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.
Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.
Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.
[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022
Référence
2023-79355
Date de parution
03/06/2023
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Le service:
Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, l’équipe Projets a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des Ressources Humaines d’Amundi. Le département est constitué des équipes Talent management, Formation et Projets. Il travaille en étroite collaboration avec la communication, les gestionnaire ressources humaines et les équipes RH des différents pays où Amundi est présent
Les missions :
En rejoignant l’équipe, vous participez avec la Responsable Projets Recrutement et Mobilité à l’accompagnement de plusieurs sujets transverses, en collaboration avec les équipes RH :
- Participation à différents projets et à la réalisation de livrables pour le volet Recrutement :
* Participation à l’animation de l’outil MyJobs en lien avec la MOA RH
* Participation au projet Onboarding
* Mise à jour et maintien du process de recrutement et du process de recours à des cabinets de chasse
* Mise en place et maintien d’un tableau de suivi des chasses lancées
* Organisation et participation au projet de recrutement de jeunes potentiels
* Création de vivier de jeunes talents
- Participation à différents projets et à la réalisation de livrables pour le volet mobilité :
* Participation à l’organisation d’un événement dédié à la mobilité
* Participation au développement des dispositifs de mobilité
* Mise à jour et amélioration de la documentation dédiée à la mobilité
* Organisation de la participation d’Amundi à différents événements organisés par le Groupe Crédit Agricole
Les apports :
Vous bénéficierez à l’issue de votre expérience d’une exposition à un vaste champ de problématiques RH impliquant une forte dimension analytique, rédactionnelle et relationnelle.
Vous travaillerez avec plusieurs services : MOA RH, Gestion individuelle, Relations Sociales, Com RH, Formation. Vous développerez des compétences en gestion de projets.
Ecole de commerce / Ingénieur / Université
Spécialisation : Ressources Humaines
1) Organisation
2) Capacités rédactionnelles et de communication
3) Aisance orale
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