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Moteur de recherche d'offres d'emploi Amundi

ALTERNANCE - Communication RH & Initiatives solidaires H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.

Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.

Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].

Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.

[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022
  

Référence

2022-71951  

Date de parution

20/09/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Communication RH & Initiatives solidaires H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

01/12/2022

Missions

Présentation de la direction ou du service d'accueil :


Le service " Communication & Mécénat RH " composé d'une Responsable communication et mécénat,d'une chargée de communication et d'un alternant, est rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Il soutient la politique de recrutement & fidélisation des employés par des actions et dispositifs très variés, incarnant les valeurs RSE portées par le Groupe AMUNDI.

 

 

Missions confiées :


Au sein de l'équipe, vos missions principales seront les suivantes :


- Contribuer à la rédaction de contenus et de supports de communication RH interne (news intranet, affiches, guides, brochures, vidéos) et de marque employeur (sites internet Amundi, réseaux sociaux, brochure de recrutement);
- Soutenir l'organisation des actions de solidarité proposées aux collaborateurs : programme de mécénat annuel destiné aux collaborateurs investis dans des projets associatifs, collecte de jouets, collecte de vêtements, arrondi sur salaire etc;
- Participer à des projets transverses concernant la RSE & la Diversité (Mois de la Diversité, Semaine Handicap…);


Au cœur d'une Direction moteur de l'entreprise, vous travaillerez avec les différents services de la DRH et la Direction de la communication (corporate), ainsi qu'avec la direction de la logistique pour les dimensions événementielles et les correspondants pays dans le cadre de sujets à dimension internationale.

 

 

Apport de l'alternance :


Cette expérience vous permettra


- De cultiver vos compétences techniques (notamment digitales et événementielles),
- De développer vos compétences en gestion de projet,
- D'approfondir vos connaissances dans les domaines de la diversité, du monde associatif et solidaire et de la responsabilité sociétale en entreprise
- De vivre l'expérience d'une entreprise de grande taille, leader dans son secteur, valorisante pour votre CV.

 

 Si votre candidature est pré-sélectionnée, des tests vous seront envoyés. Merci de vérifier dans votre boite mails ainsi que dans vos spams. 

Date d'arrivée flexible

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

  

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation : Université, Ecole de commerce, Ecole d’ingénieurs

Spécialisation : Communication, RH, Commerce, Sciences Politiques…

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Soft skills :

- Capacité d'organisation

- Aisance rédactionnelle

- Créativité

Outils informatiques

Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint

Langues

Français et anglais courant