Informations générales
Entité
Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.
Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.
Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.
[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022
Référence
2022-65444
Date de parution
22/09/2022
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Stage - Ressources Humaines H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
02/05/2022
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Présentation du service d'accueil:
Au sein des Ressources Humaines, l’équipe de Gestion Individuelle a en charge le suivi des collaborateurs d’Amundi Paris. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes RH parisiennes (Rémunération, reporting, Formation Social…) et les équipes RH des différents pays où Amundi est présent.
L’équipe est constituée de 7 Responsables RH et de 7 Gestionnaires RH, sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines.
Descriptif de la mission:
-Assister et apprendre à connaître la Division des investissements en travaillant avec le GRH et le RRH.
- Implication dans les projets - Diversité et Investment Academy
- Appropriation de projets de réorganisation et de planification
- Respecter les objectifs budgétaires et apporter des ajustements aux projets
- Coordonner avec les autres collègues des RH pour répondre aux exigences, aux délais et aux calendriers du projet.
Apports du stage:
Compréhension des différents processus RH en travaillant avec le GRH et le RRH.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris 15
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation: Université, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieurs
Spécialisation: Gestion de projet / Système d'information / RH
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
-Curiosité et créativité
-Communication
-Organisationnel
-Esprit d'analyse
Outils informatiques
MS Excel, Word, Powerpoint
Langues
Anglais: lu, écrit et parlé
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