Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations
Description du Service :
L’équipe composée de 5 personnes et d’un manager, a pour mission d'assurer la maintenance des Reporting des fonds de Amundi et de ceux des clients Amundi Technology et aussi d'implémenter de nouveaux Reporting
Missions :
En support des Chargés de portefeuille à Paris, Londres, Dublin, Madrid, Singapour, Hong Kong, Tokyo et Boston, vous :
- participerez aux projets de Reporting d’Amundi (ESG, Plateforme Advisory, Amundi Technology, …)
Par ailleurs, vous :
- participerez aux projets de transformation de la plateforme de production des Reporting.
Apport de l'alternance :
L’opportunité de découvrir et participer activement au fonctionnement d’un Middle Office à travers son activité sur les Reporting des fonds d’investissement
En outre, L’alternant sera impliqué dans les projets d’amélioration et de performance des Reporting vis-à-vis des clients internes d’Amundi (équipes marketing, équipes de gestion…) ainsi que des clients de Amundi Technology
Rejoindre Amundi c'est :
• Des missions stimulantes et responsabilisantes
• Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)
• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables
• Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma…
• Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage…
• Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris ! 😊
De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :
1. Candidature en ligne.
2. Passage des tests d’aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.
3. Entre 1 et 3 entretiens avec l’équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.
4. Accompagnement à ton arrivée.
5. Journée d’onboarding dédiée aux alternants.
6. Événements entre alternants tout au long de l’année !
3 conseils pour réussir tes entretiens :
1. Renseigne toi sur l’actualité du groupe.
2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.
3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.
Formation : Ecole de Commerce
Spécialisation : Finance / Informatique