Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique
Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil :
Au sein du service juridique ETF & Alternative de la Direction juridique d’Amundi, l’alternant(e) évoluera et travaillera en grande proximité avec les membres de l’équipe et sera impliqué(e) dans les projets des deux lignes métiers ETF & Indexing et Amundi Alternative.
Description de la mission :
L’alternant(e) aura pour principales missions :
- Assister et soutenir l’équipe juridique dans l’activité de conseil juridique dans le cadre de la création, restructuration et liquidation des fonds et mandats français et étrangers gérés par Amundi Asset Management et ses filiales à l’étranger (incluant notamment les fonds UCITS et FIA des lignes métiers ETF & Indexing, Amundi Alternative),
- Participer à la rédaction et négociation des conventions liées aux activités de gestion (mandats, délégations de gestion, contrats de License d’indice, contrat de distribution, contrats de confidentialité, contrats dépositaires…),
- Effectuer des recherches juridiques et mettre à jour la veille réglementaire dans le domaine de la gestion d’actifs.
Apport de l'alternance :
- Formation et maîtrise du droit financier et du droit des OPCVM/ AIF.
- Expérience au sein d’une société de gestion de premier plan.
Rejoindre Amundi c'est :
• Des missions stimulantes et responsabilisantes
• Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)
• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables
• Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma…
• Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage…
• Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris ! 😊
De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :
1. Candidature en ligne.
2. Passage des tests d’aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.
3. Entre 1 et 3 entretiens avec l’équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.
4. Accompagnement à ton arrivée.
5. Journée d’onboarding dédiée aux alternants.
6. Événements entre alternants tout au long de l’année !
3 conseils pour réussir tes entretiens :
1. Renseigne toi sur l’actualité du groupe.
2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.
3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.