Description du Service:

La ligne métier ETF & Indexing d'Amundi est une activité stratégique en constante évolution, avec une forte dimension internationale. Elle est chargée du développement de la gamme de fonds indiciels cotés et non cotés.

Missions:

Vous serez chargé de travailler sur deux axes principaux : site web, et veille/innovation. Ces deux domaines sont essentiels pour assurer le succès de nos campagnes marketing et garantir une expérience client optimale :

• Planifier l’animation du site en collaboration avec l’équipe Content, publier des contenus marketing multilingues sur nos différents sites internationaux, former et accompagner les contributeurs marketing, et optimiser le référencement naturel pour maximiser l’impact de nos campagnes
• Veiller au bon fonctionnement du site et remonter les éventuels bugs et incidents
• Contribuer à l’amélioration continue de nos outils et fonctionnalités, en menant des actions de veille et d’analyse pour rester à la pointe des tendances du marché

Apport de l'alternance:

Vous serez intégré à l'équipe Marketing, vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience diversifiée en marketing digital tout en explorant les enjeux de l'industrie de la gestion d'actifs, et des ETF en particulier.

Cette offre d'alternance vous permettra de développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement de travail stimulant et international.

Rejoindre Amundi c'est :

• Des missions stimulantes et responsabilisantes

• Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

• Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

• Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

• Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma…

• Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage…

• Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris ! 😊

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests d’aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec l’équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée d’onboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de l’année !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur l’actualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.

Formation:

Université/Ecole de commerce

Spécialisation:

Marketing / Digital / Web

• Autonomie
• Rigueur
• Réactivité et adaptabilité
• Etre force de proposition
• Fort esprit d’équipe
• Aisance relationnelle
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et du respect des délais
• Curiosité digitale

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• La connaissance des outils de travail collaboratif pour la gestion de projet et le processus créatif (Trello, Monday, Figma, Miro, etc.) constitue un atout.
• Compétences en SEO appréciées.