Informations générales
Entité
Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.
Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.
Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.
[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2025-98175
Date de parution
29/03/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Alternance - Maitrise d'Ouvrage Métier RH H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12
Date prévue de prise de fonction
01/09/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Description du service :
Au sein du service de la direction des Ressources Humaines, le service Maitrise d’ouvrage RH est composé de 3 personnes, dédiées à la gestion des projets RH (évolution des outils actuels et nouveaux projets).
Missions :
- Accompagner l’équipe dans ses missions au quotidien, sur les outils RH actuels (SIRH On Boarding …) ou sur les projets à venir
- Assister les utilisateurs
- Développer les tableaux de bord, de suivis d’activité
Apport de l’alternance :
Cette alternance permet d’appréhender l’ensemble des données et des métiers RH au travers des outils mis en place.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Formation :
Ecole de commerce / Ingénieur / Université
Spécialisation :
Ressources Humaines / Data mining
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
- Forte appétence pour les datas
- Sens de la confidentialité
- Une expérience en RH serait un plus (reporting social, MOA RH …)
Outils informatiques
- Maîtrise du Pack Office (bon niveau sur Excel et Power Point)
- Bonnes connaissances MSACCESS
Langues
Anglais : bon niveau (50% de nos clients sont a l'international)