Informations générales
Entité
Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.
Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.
Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.
[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2023-84505
Date de parution
17/04/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients
Intitulé du poste
Chargé(e) de développement Epargne Salariale & Retraite H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/02/2024
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Amundi, leader dans le domaine de l’Epargne Salariale en France, recrute pour sa filière Commerciale Epargne Salariale & Retraite un Chargé(e) de développement commercial(e).
Au sein de l’équipe commerciale commune au suivi des Comptes Stratégiques et des Grandes Entreprises, vous serez en charge de la prospection de nouveaux clients. Sous la responsabilité du Responsable Grandes Entreprises, votre mission sera de contribuer au développement d’un portefeuille d’entreprises de taille intermédiaire dont vous aurez la responsabilité conformément aux objectifs commerciaux et aux orientations stratégiques définies par la Direction commerciale.
Vous serez responsable de la stratégie de prospection commerciale et travaillerez en synergie avec le Responsable Grandes Entreprises et les équipes marketing/communication.
Dans ce cadre, vous devrez :
- Développer la stratégie de prospection en collaboration avec la direction :
- Élaboration de listes de prospection ;
- Qualification des prospects et classement selon le potentiel ;
- Préparation des rendez-vous ;
- Suivi des résultats des différentes actions de prospection ;
- Suivi de l’avancement des prospects dans le pipeline commercial ;
- Remontée des informations utiles au service marketing & communication
- Générer des prospects en utilisant les différents canaux de prospection
- Prospection téléphonique, emailing et réseaux sociaux
- Participation à des réseaux professionnels et/ou des réseaux locaux (RH, Commerce , Industrie etc…)
- Piloter les réponses aux appels d’offre (phase écrite comme orale) en concertation avec la cellule appel d’offres et les différentes parties prenantes telles que : l’équipe de gestion financière, le teneur de comptes, le gestionnaire des dispositifs de retraite collective assurantielle défini selon le cahier des charges et ce, en lien avec la Direction commerciale ;
- Suivre la bonne exécution des entrées en relation (on-boarding),
- Assurer auprès du Responsable des Grandes Entreprises le reporting régulier de votre activité ;
- Assurer une veille (concurrents, clients)
Compléments
Relations clés au sein du Groupe Amundi
- Équipes commerciales, marketing, juridiques et gestion financière
- Teneur de compte (Amundi ESR)
- Équipes commerciales de Crédit Agricole Assurances (PREDICA).
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation supérieure (commercial / finance).
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Fonction précédente dans un poste de commercial ou au contact de clients
Compétences recherchées
Fort esprit d’équipe et bon relationnel. Prise de parole en public, curiosité, rigueur, agilité. Capacité à collecter l’information, la synthétiser et la communiquer. Être force de proposition et capable d’initiative
Outils informatiques
Maîtrise parfaite d’Excel et de Powerpoint
Langues
anglais souhaité
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