Description du Service:

Le pôle Hébergement de la Direction Investissement & Asset Management en charge d’actifs relatifs aux typologies suivantes : résidentielles, résidentielles gérées (sénior, affaires, étudiantes), hôtelières (business et loisir), santé (cliniques, résidences médicalisées et/ou bien être).

Missions: 

La mission de l’alternant intègre les multiples facettes de la gestion d’actifs immobiliers visant la valorisation du patrimoine par la gestion locative et la gestion technique des immeubles concernés.

Dans ce cadre l’alternant accompagnera l’équipe dans la gestion des actifs résidentiels en réalisant des tâches telles que :

• Participer à la valorisation des actifs résidentiels et à l'élaboration des grilles de prix dans le cadre de cessions à la découpe
• Assister l’Investment & Asset Manager dans le cadre des cessions immobilières en cours
• Contribuer à l’alimentation des datarooms en lien avec le notaire et le property manager
• Gérer des différents reporting pour garantir leur cohérence et fiabilité, en veillant à ce que les différents rapports soient conformes aux normes établies
• Suivre le processus KYC (Know Your Customer) des dossiers des potentiels acquéreurs
• Coordonner la campagne d'expertise des actifs détenus par les fonds résidentiels

Apport de l'alternance:

L'alternance en tant qu'Asset Manager offre une opportunité précieuse d'acquérir une expérience pratique dans la gestion d'actifs.

L’alternant pourra découvrir ou mettre en pratique divers aspects de la transaction immobilière, parfaire ses connaissances en immobilier et analyse financière et appréhender les différents marchés immobiliers.

Rejoindre Amundi c'est :

• Des missions stimulantes et responsabilisantes

• Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

• Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

• Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

• Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma…

• Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage…

• Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris ! 😊

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests d’aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec l’équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée d’onboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de l’année !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur l’actualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.

Formation:

Ecole de commerce / Université

Spécialisation:

Finance / Immobilier

• Rigoureux, dynamique, bonne capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, esprit d’équipe.
• Compétences immobilières souhaitables.

Très bonne maitrise du Pack office