Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil :

Le poste est intégré au sein du département du Contrôle de Gestion du groupe Amundi dans le pôle Planning et Monitoring.

Le pôle Planning et Monitoring est composé de quatre équipes : Coordination Internationale, Reporting P&L, Activités et projets transverses, Pôle achat et contrôle de gestion AMT.

L’équipe Coordination Internationale ( 2 collaborateurs) est en charge de l’accompagnement des entités internationales (une trentaine) dans le pilotage de leur performances (Activité, P&L, budget et contributive).

Description de la mission :

• Assurer un rôle de business partner et de supervision des filiales internationales du Groupe
• Assurer la fluidité du processus budgétaire pour les filiales
• Participer aux projets transverses impactant la Direction du Contrôle de gestion (cession & acquisition, développement de nouvelles activités…)
• Projets d’amélioration des process opérationnels

Apport de l'alternance :

• Rejoignez une équipe bienveillante et responsabilisante pour piloter les filiales à l’international.
• Vous suivrez la performance par entité, produirez des analyses et recommandations stratégiques.
  Participez au processus budgétaire et collaborez directement avec les CEO/COO/CFO.
• Contribuez à la transformation digitale des reportings : automatisation et industrialisation.
• Montez en compétences analytiques tout en gagnant en visibilité internationale.

Rejoindre Amundi c'est :

• Des missions stimulantes et responsabilisantes

• Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

• Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

• Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

• Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma…

• Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage…

• Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris ! 😊

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests d’aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec l’équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée d’onboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de l’année !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur l’actualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.

• Formation : Master en Université, école de commerce ou équivalent
• Spécialisation : Finance, contrôle de gestion / audit

• Rigueur et sens du détail : fiabilité des livrables et respect des échéances.
• Esprit d’analyse et synthèse : transformer les chiffres en insights actionnables pour la direction.
• Communication & esprit d’équipe : aisance relationnelle pour collaborer avec les filiales et échanger directement avec la direction (CEO/COO/CFO).

• Excel & reporting opérationnel : maîtrise des tableaux (TCD), formules courantes et mise en forme pour produire des reporting clairs.
• Analyse financière de base : lecture des comptes, calcul d’indicateurs clés (marges, variances) et capacité à expliquer des écarts.