Description du Service : 

Au sein d'Amundi Immobilier, l'équipe de gestion des associés gère la relation avec les clients ayant investi dans les SCPI, GVA, GFV, vous intégrez une équipe de 5 personnes et votre principale mission est de superviser et coordonner les activités du prestataire externe qui est en charge de la gestion administrative des successions et du référentiel des associés

Missions : 

• Superviser les activités quotidienne du prestataire externe, contrôles du second niveau 

• Participer a réélaboration de la mise en place et analyse des indicateurs de suivi d'activité 

•  Produire et analyser les chiffres de production et alimenter les tableaux de bord des activités 

•  Travailler sur la qualité des données du référentiel : contrôle et réalisation des campagnes de fiabilisation des données 

• Participer aux projets transverses au sein de l'équipe 

• Participer a l'amelioration des process et des outils avec les équipes IT 

• Mettre a jour les process et modes opératoires

Apport de l'alternance : 

Force de proposition, vous participerez aux différents projets et a l'amelioration de la qualité des systèmes et outils existants, a la maintenance et a l'évolution des procedures formalisées et au suivi
de l'activité du pole

Rejoindre Amundi c'est :

• Des missions stimulantes et responsabilisantes

• Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

• Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

• Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

• Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma…

• Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage…

• Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris ! 😊

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests d’aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec l’équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée d’onboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de l’année !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur l’actualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.

Formation : Ecole de Commerce 

Spécialisation : Immobilier

• Rigueur

• Sens de l'organisation 

•  Force de proposition 

• Analyse des indicateurs

• Maitrise du Pack Office 

• VBA