Informations générales
Entité
Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.
Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.
Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.
[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2025-97817
Date de parution
24/03/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Alternance - Développement RH H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
36
Date prévue de prise de fonction
01/09/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Description du service :
Le service Dev RH est la fonction des RH chargée de la formation, de l'apprentissage, du recrutement et de la gestion des talents
Missions :
Le talent manager junior travaillera avec le responsable mondial de la gestion des talents afin de développer, d'établir et de faire progresser trois bassins de potentiels distincts.
- Le rôle consistera à développer et à compléter la documentation et les structures des modèles pour nous permettre de gérer efficacement l'ensemble du bassin de talents.
- Avec la Responsable Talents, développer les outils et programs pours les Hi-Potential.
- Avec la Responsable Talents, produire le Book of Hi Potentiel Amundi à des fins de planification de succession avec le EXCO
- Organiser des événements en ligne avec le plan mondial global des talents
Apport de l'aternance :
Travailler avec l'équipe Développement RH pour assurer la meilleure synergie avec l'esprit de gestion d'Amundi et les processus d’animation de dirigeants déjà en place.
L'équipe en charge de la gestion mondiale des talents est intégrée au Développement RH basé à Paris.
Son objectif est d’animer et de développer l’évolution des hauts potentiels du groupe Amundi.
Produire le Book of Hi Potentiel Amundi à des fins de planification de succession avec le EXCO
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Formation :
Ecole de commerce / Université
Spécialisation :
Ressources Humaines
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Outils informatiques
Langues
Anglais Courant
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