Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Description du Service :
Au sein de la Division Office du département Strategy & Steering et ligne métier ETF et Indices, le pôle Business Financial Monitoring, constitué de 7 collaborateurs, est en charge du pilotage de l’activité commerciale et du suivi budgétaire
Missions :
Au sein de l’équipe, vous devrez faire preuve de polyvalence et aurez pour missions plus spécifiques de :
- Participer à la mise en place/amélioration et prise en charge du process de suivi et mise à jour des positions clients sur les ETF pour la ligne métier Passif
- En coordination avec l’équipe Digital, participer à la définition et au développement de visuels de monitoring dans l’outil de la Division
- Prendre part au projet de nettoyage des bases Clients et d’évolution de l’outil CRM (outil de suivi commercial)
- Être force de proposition et réaliser des études ad-hoc pour les différents métiers de la Division, en particulier, lors du lancement de nouvelles initiatives commerciales
Apport de l'alternance :
Vous participez au développement d’une ligne métier en pleine expansion (+450 personnes) et aux fortes ambitions. Au sein du leader Européen de la Gestion d’Actifs, vous serez amené à interagir avec les équipes commerciales à l’international, les équipes de gestion et la direction financière
Rejoindre Amundi c'est :
• Des missions stimulantes et responsabilisantes
• Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)
• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables
• Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma…
• Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage…
• Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris ! 😊
De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :
1. Candidature en ligne.
2. Passage des tests d’aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.
3. Entre 1 et 3 entretiens avec l’équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.
4. Accompagnement à ton arrivée.
5. Journée d’onboarding dédiée aux alternants.
6. Événements entre alternants tout au long de l’année !
3 conseils pour réussir tes entretiens :
1. Renseigne toi sur l’actualité du groupe.
2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.
3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.
Formation :
Ecole de Commerce / Ecole d'Ingénieur / Université
Spécialisation :
Finance / Gestion