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Moteur de recherche d'offres d'emploi Amundi

ALTERNANCE - Service Communication de la Direction des Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.

Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.

Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].

Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.

[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


  

Référence

2024-87711  

Date de parution

13/04/2024

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Service Communication de la Direction des Ressources Humaines H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24

Date prévue de prise de fonction

02/09/2024

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

 

Description du service :

 

Le service " Communication & Mécénat RH " est rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Il soutient la politique de recrutement & fidélisation des employés par des actions et dispositifs très variés, incarnant les valeurs RSE portées par Amundi.

 

Missions :

 

Au sein de l'équipe, vos missions principales seront les suivantes :

  • Contribuer à la rédaction de contenus et de supports de communication RH interne et de marque employeur interne/externe (news intranet, affiches, guides, brochures, vidéos, pages internet, réseaux sociaux, contenus liés aux campagnes de recrutement) ;
  • Vous participerez notamment à la production de textes et d'illustrations, à l'organisation de conférences présentielles ou distancielles, et à l'animation du réseau social interne destiné aux jeunes ; 
  • Soutenir l'organisation des actions de solidarité proposées aux collaborateurs : programme de mécénat annuel destiné aux collaborateurs investis dans des projets associatifs, collecte de jouets, collecte de vêtements, arrondi sur salaire etc ; 
  • Participer à des projets transverses concernant la RSE & la Diversité (Mois de la Diversité, Semaine Handicap…).

 

Au cœur d'une Direction moteur de l'entreprise, vous travaillerez avec les différents services de la DRH et la Direction de la communication (corporate), ainsi qu'avec la direction de la logistique pour les dimensions événementielles et les correspondants pays dans le cadre de sujets à dimension internationale.

 

Apport de l'alternance :

 

Cette expérience vous permettra : 

 

  • D'approfondir vos connaissances dans les domaines des Ressources Humaines, de la diversité, du monde associatif et solidaire et de la responsabilité sociétale en entreprise ; 
  • De cultiver vos compétences techniques (rédactionnelles, créatives, digitales et événementielles) pour produire des contenus informatifs et attractifs grâce à une pratique régulière et professionnelle des outils bureautiques, graphiques et web et de développer vos compétences en gestion de projet ; 
  • De vivre l'expérience d'un métier transversal au sein d'une entreprise de grande taille, leader dans son secteur, valorisante pour votre CV.

 

Déroulement du process de recrutement :


Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

  Paris

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

 

Formation :


Ecole de commerce / Ingénieur / Université.

 

Spécialisation :

 

Communication, RH, Sciences Politiques.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

  • Capacité d'organisation ; 
  • Aisance rédactionnelle ;
  • Créativité.

Outils informatiques

  • Maîtrise du Pack Office notamment Power Point 
  • Maîtrise d'outils graphiques : Canva, Playplay

Langues

Anglais courant