Informations générales
Entité
Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.
Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.
Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.
[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2025-97533
Date de parution
30/03/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique
Intitulé du poste
Juriste confirmé droit social H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
21/04/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Le service :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Direction des relations et de l’innovation sociales, vous rejoignez l’équipe juridique droit social.
Les missions :
Vous apporterez votre expertise juridique dans la gestion des relations individuelles et collectives pour le compte de plusieurs entités juridiques, principalement sur un périmètre France mais ponctuellement également pour des dossiers internationaux.
Vous aurez comme principales missions :
- Apporter conseil et expertise en droit du travail aux opérationnels RH (RRH / GRH) ;
- Assurer le suivi de dossiers individuels (ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, contentieux prud’hommales et autres) ;
- Contribuer au déploiement de politiques et projets RH, en lien, le cas échéant, avec les autres services de la DRH ;
- Participer à des projets transverses à forts enjeux (acquisition, réorganisation …) ;
- Accompagner les évolutions de l’entreprise en formalisant des process adaptés et conformes à la politique de l’entreprise ;
- Effectuer une veille juridique légale et jurisprudentielle avec, le cas échéant, une analyse des impacts pour l’entreprise.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Expérience
Vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions similaires de chargé de relations sociales / juriste relations sociales dans un environnement exigeant.
Compétences recherchées
Dotée d'une capacité d'adaptation, votre maitrise de la législation du travail appliquée aux réalités opérationnelles vous permet de gérer en autonomie les dossiers qui vous sont confiés.
Votre capacité à vous adapter à des situations complexes est indispensable.
Très bon rédactionnel, aisance relationnelle, capacité de communication et de négociation, capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, pragmatisme.
Outils informatiques
Outils bureautiques : maîtrise du pack office (powerpoint, excel, word) et des bases juridiques
Langues
Maîtrise de l'anglais (capacité professionnnelle)
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