Missions :

Vous intervenez directement sur :

-       le déploiement et le pilotage du plan de formation « Conformité et formations obligatoires, hors ESG »,
-       le développement du Digital Learning au sein de l’ensemble de nos programmes de formation,
-       le développement du dispositif de formateurs internes.

Les principales missions du poste :

1- Animer et piloter le plan de formation Réglementaire & Conformité

Vous êtes en responsabilité sur l’ensemble de ce domaine à forts enjeux pour l’entreprise et en lien étroit avec vos partenaires métiers :
-          Co-construire et communiquer le plan annuel de formation sur un périmètre international
-          Piloter le développement de nouveaux modules digitaux conformité en lien avec les experts
-          Créer et sécuriser les fichiers d’inscription (France et International) en lien avec la MOA
-          Piloter et animer les campagnes (support utilisateurs, reportings périodiques et bilan annuel)
-          Répondre aux contrôles périodique compliance et audits ponctuels France et Internationaux
Interlocuteur privilégié du métier et des auditeurs, vous saurez utilisez votre sens de la communication et de la relation client pour développer une vraie relation de partenariat.
Cette mission requiert un goût prononcé et une réelle maîtrise du traitement de la data RH (Excel est indispensable). Vous serez formé aux outils de BI internes (Alto). Vous assurerez, pour ce domaine, les évolutions techniques permettant d’améliorer l’automatisation et la sécurisation de nos process, incluant une dimension internationale.

2- Participer au déploiement du digital Learning au sein d’Amundi
Vous intervenez en lead en valorisant et développant l’offre digitale France et international.
-          administrer et animer les différentes plateformes de formation internes et externes (Phileas, eCampus, 7Speaking, Percipio, LinkedIn Learning…)
-          proposer des actions de promotion de l’offre digitale
-          déployer l’offre LinkedIn Learning pour le groupe Amundi :
o    composition de parcours digitaux spécifiques métiers ou thématiques
o    pilotage des KPIs et marketing de l’offre digitale
-          Accompagner les acteurs de la formation (service formation, formateurs internes) dans l’enrichissement digital des programmes existants ou à avenir
o    veille en matière d’innovation sur les formats, outils et contenus
o    Organisation de POC
o    conception de modules digitaux (Rise360…) en lien avec les experts métiers
-          Mettre à disposition du développement RH des outils de questionnement :
o    quiz, questionnaire d’auto-positionnement…

3- Pour augmenter l’impact de nos formations internes, vous accompagnez nos experts métiers dans la conception pédagogique et le développement de leurs compétences : formation aux outils, accompagnement dans la digitalisation de formations, formations de formateurs…

Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur, Université

Spécialisation : Ressources Humaines, ingénierie pédagogique, marketing digital

Au moins 3 ans d’expérience dans la formation avec une vraie appétence pour la data

Vous êtes à l’aise avec tout type d’interlocuteur, y compris Direction, pour challenger le besoin et apporter une réponse démontrant la qualité de votre écoute et de votre service client

- Maîtrise impérative d’Excel. Le traitement d’un volume important et récurrent de données ne doit pas être une contrainte pour vous

- Connaissance des plateformes LMS

- Bonne maîtrise des logiciels de création de contenu (Rise 360, Storyline, Didask…)