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Moteur de recherche d'offres d'emploi Amundi

Analyste Rémunération H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.

Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.

Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].

Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.

[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


  

Référence

2024-86786  

Date de parution

09/04/2024

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Analyste Rémunération H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

04/03/2024

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Le service : 

 

Au sein de la direction des ressources humaines, la mission du département consiste à définir, mettre en œuvre et contrôler la politique de Rémunération et de Mobilité Internationale du Groupe Amundi. Le département C&B et Mobilité Internationale est implanté en France et Italie. A l’intérieur de ce département, le rôle de l’analyste Rémunération est de participer à la mise en œuvre des différents projets liés à la campagne de rémunération, aux augmentations de capital réservées aux salariés, au suivi réglementaire, aux plans d’intéressement de long terme, à la conduite d’analyses ponctuelles. 

 

Missions : 

 

  • Prendre en charge une ou plusieurs Business Line (BL) pendant la campagne de rémunération : en accompagnant le ou les responsable(s) RH en charge de la Business Line avec les Directeurs de BL, de la préparation des données, des analyses jusqu’aux opérations post paiement,
  • Participer à l'opération d'augmentation de capital réservée aux salariés : participation à l’ensemble des étapes du projet en lien avec les autres départements d’Amundi (Juridique, Communication…),
  • Suivre les plans de bonus différés et d'actions de performance : suivi des plans, depuis leur attribution jusqu’à l’acquisition définitive, en support de l’équipe,
  • Contribuer au suivi / reporting : contribution à la mise en œuvre des obligations réglementaires en matière de rémunération (CRDV, AIFM, UCITS…) en collaboration avec les différents services concernés (juridique, risques, conformité…), production d’états réglementaires de suivi,
  • Elaborer des analyses ponctuelles : élaboration et conduite d’analyses ponctuelles sur des populations particulières, soutien aux équipes RH sur les sujets de rémunérations dans le cadre des recrutements, mobilités,
  • Gérer les outils et la communication : gestion des différents outils et préparation des supports de communication associés (Base de données RH, Intranet RH, Outil de gestion de la campagne de rémunération…).

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation/Spécialisation :  Université, Ecole de commerce

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Vous avez une bonne éxpérience sur une fonction similaire, en rémunération.

Compétences recherchées

- Sens du service client et de la discrétion 

- Doté(e) d'une bonne compréhension des chiffres

- Aptitudes à travailler sous pression

- Bonnes capacités relationnelles 

Outils informatiques

Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel Powerpoint)

Langues

Anglais professionnel